울산항만공사 신입 7명 채용, 사무·IT 자격과 정규직 전환조건 (2026.10.29~2026.11.05)
울산항만공사가 사무행정 5명과 정보기술(IT) 2명 등 신입 7명을 모집합니다. 실제 지원서 접수는 10월 29일 오전 9시부터 11월 5일 오후 6시까지입니다. 학력·성별 제한은 없지만 한국사능력검정시험 3급 이상은 두 분야 모두 필수이고, 사무는 영어성적·IT는 지정 자격증을 추가로 요구합니다. 3개월 이내 채용형 인턴 근무 중 평가를 거쳐 70점 이상인 사람을 정규직으로 최종 임용할 예정입니다.
작성일: 2026-10-29
최종 확인일: 2026-10-29
내 상황에 맞는지 먼저 확인
- 학력무관이면 자격 없이 지원해도 되나요?
아닙니다. 사무·IT 모두 한국사 3급 이상이 필요합니다. 사무행정은 인정 영어성적, IT는 지정 국가기술자격 1개 이상이 추가 조건입니다.
- 연 4,700만원을 인턴 때부터 받나요?
공고는 세전 연 보수 약 4,700만원 내외를 안내하면서 인턴기간에는 내부규정에 따른 기준급만 지급한다고 별도로 명시합니다. 인턴 월급을 연 4,700만원의 12분의 1로 계산하면 안 됩니다.
- 울산 거주자가 아니면 안 되나요?
공고의 공통자격에는 울산 거주 제한이 없습니다. 다만 본사 출근이 가능해야 하고 사택은 제공하지 않습니다. 이사·월세·통근 비용을 본인이 고려해야 합니다.
지원 대상·자격요건
- 한국사능력검정 3급 이상, 인사규정상 결격사유 없음, 임용일부터 즉시 근무 가능 조건을 공통으로 충족해야 합니다.
- 사무는 공인영어 기준, IT는 지정 국가기술자격을 추가로 갖춰야 합니다. 마감일까지 자격취득·성적발표 조건과 영어성적의 최종합격일 기준 유효 여부를 확인하세요.
- 학교 졸업이나 전역 후 입사하도록 별도 유예해 주지 않으므로 12월 31일 예정 임용에 맞춰 실제 근무가 가능한지 확인하세요.
지원 제외·중복 제한
- 필수자격 미달·필수항목 누락·허위기재·증빙 불일치·블라인드 위반은 불합격 또는 합격취소 사유입니다.
- 정해진 사진 등록·AI인성검사·자기소개서·AI역량면접을 누락하면 다음 전형에 응시할 수 없습니다.
- 동시 진행하는 2027년 상반기 체험형 청년인턴 채용과는 중복지원이 가능하다고 명시합니다. 이 허용을 사무·IT 간 중복지원까지 임의로 확대해서 해석하지 마세요.
준비할 서류
- 면접 당일 공통으로 한국사 인증서 사본을 제출합니다. 사무는 영어성적증명서, IT는 해당 자격증·자격증명서를 제출합니다. 우대·장애 편의 관련 자료는 해당자만 준비합니다.
- 최종합격자는 12월 17~24일 예정 기간에 병역사항 포함 주민등록초본 등 공고가 정한 증빙을 제출합니다. 상세 개인정보가 들어간 서류는 기관이 지정한 공식 경로에만 제출하고 공개 게시판에 올리지 마세요.
- 경력사항 기재자는 경력·재직증명서와 국내 보험이력 또는 국외경력 번역·공증 등 증빙을 갖춰야 합니다. 활동 경험도 해당 증빙을 준비합니다.
- 증빙자료는 2026년 이후 발급분 인정 원칙과 서류별 예외·유효기간을 함께 확인하세요. 신체검사 대체통보서는 임용예정일 기준 2년 이내 발급분 등 별도조건이 있습니다.
내 상황에 적용해 보기
- 가상 사례: 토익 750점은 있지만 한국사 인증이 없다면?
영어기준만으로는 부족합니다. 한국사 3급 이상은 두 직렬 공통필수여서 해당 자격까지 충족해야 합니다. 마감에 맞춰 자격을 갖출 수 있는지 먼저 확인하세요.
- 가상 사례: 정보처리산업기사와 한국사 3급이 있다면?
IT 모집의 자격조건을 검토할 수 있습니다. 사무영어기준을 IT공통조건으로 잘못 적용하지 말고, 자격취득일·결격사유·출근가능 여부와 증빙을 확인하세요. 자격충족이 합격을 보장하지는 않습니다.
기관에 확인할 항목
- 구종목자격 인정·사무영어시험별 환산기준·인턴기준급·사무와IT간 중복지원·정년경계일·시험장 등은 공식채용사이트 질문하기에서 확인하세요. 사택은 미제공으로 명시돼 있습니다.
전형절차
- 서류발표 11월 11일→본인확인정보등록 11월 11~15일 18시→필기대상발표 11월 18일 예정입니다.
- AI인성 11월 18~20일 18시, 필기 11월 22일, 필기발표 11월 25일 예정입니다. 필기장소는 대상발표 때 공지합니다.
- 자기소개서·AI역량면접은 11월 25~30일 낮 12시까지, 대면면접 대상발표 12월 4일, 면접 12월 8~9일 예정입니다.
- 최종발표 12월 17일, 신체검사·결격조회 12월 17~30일, 임용 12월 31일 예정이며 이후 3개월 이내 인턴평가를 거칩니다. 일정은 변경되거나 결과가 조기발표될 수 있습니다.
사무행정과 IT, 필요한 자격이 다릅니다
- 공통으로 한국사능력검정시험 3급 이상 합격이 필요합니다. 학력·성별·연령 제한이 없다는 안내와 별도로 임용예정일 기준 정년 만 60세 초과자는 지원할 수 없으며 결격사유가 없어야 합니다.
- 사무행정은 공인영어성적 기준을 충족해야 합니다. 예를 들어 TOEIC700점 이상 또는 OPIc IM1 이상 등이 인정됩니다. 다른 시험은 원문 표의 New TEPS·TOEFL·TEPS-S·TOEIC-S·G-TELP·FLEX 기준을 직접 대조하세요.
- 영어는 접수마감일까지 성적이 발표되고 최종합격자 발표일 기준 유효한 국내 정기시험이어야 합니다. 유효기간 만료 전에 국가공무원 채용시스템에 등록한 성적은 별도 연장 인정조건을 확인하세요. 시험을 보기만 하고 발표가 마감 이후인 경우와 구분해야 합니다.
- IT는 정보관리·컴퓨터시스템응용 기술사, 컴퓨터시스템·정보처리·정보보안·빅데이터분석 기사 또는 정보처리·정보보안 산업기사 중 1개 이상을 요구합니다. 구종목 전자계산기조직응용기사·전자계산기기사 포함 안내도 있습니다. 접수마감일까지 취득한 것만 인정합니다.
- 사무행정의 영어 요건을 IT에 그대로 적용하거나, IT 자격증 대신 일반 컴퓨터 활용 자격을 임의로 인정하면 안 됩니다. 듣기점수 제외 인정 대상 청각장애인 기준도 별도로 있으므로 해당자는 공식 표와 진단서 요건을 확인하세요.
채용형 인턴과 보수, 사택 조건
- 근무지는 울산 남구 장생포고래로 소재 본사입니다. 평일 09~18시, 무급휴게 60분을 포함하며 주 5일·하루 8시간입니다. 사택은 제공하지 않습니다.
- 채용형 인턴 임용예정일은 12월 31일입니다. 3개월 이내 근무과정의 역량·태도와 직무수행실적 평가를 거쳐 70점 이상인 사람을 정규직 일반직으로 최종 임용할 예정입니다. 단순 체험형 인턴이나 무조건 정규직 전환과는 다릅니다.
- 세전 연 보수는 약 4,700만원 내외이고 매년 연봉계약을 갱신한다고 안내합니다. 인턴기간에는 기준급만 지급합니다. 구체적인 인턴 기준급·개인 수당·공제 후 금액은 채용사이트 질문하기에서 확인하세요.
- 공고는 정규직 임용 때 채용형 인턴기간을 계속근로 및 승진소요 기간에 산입하지 않는다고 안내합니다. 해당 조건의 적용과 세부 인사규정은 기관에 확인하세요.
서류합격 뒤 사진 등록을 놓치면 필기를 못 봅니다
- 서류전형은 공통·분야별 자격과 필수 입력사항 등의 적부를 판단해 부적합자를 제외한 전원을 합격 처리합니다. 별도의 자기소개서 경쟁평가로 이해하지 마세요.
- 서류합격 후 11월 11~15일 오후 6시까지 본인확인용 사진 등 정보를 등록해야 합니다. 시간 안에 사진을 등록한 사람에게만 필기 응시기회를 부여합니다.
- AI인성검사는 11월 18~20일 오후 6시까지 온라인으로 실시할 예정입니다. 미응시·응답신뢰도Fail·종합등급D이하는 필기점수와 관계없이 불합격 처리합니다.
- 필기합격 뒤에는 자기소개서 등록과 AI역량면접을 11월 30일 낮 12시까지 모두 완료해야 합니다. 사진등록·인성검사·자기소개서·AI면접은 서로 다른 단계입니다.
필기와 면접은 어떻게 준비하나요?
- 필기는 11월 22일 예정입니다. 공통NCS는 의사소통·수리·문제해결·자원관리·조직이해 50문항 60분입니다.
- 직무수행능력은 50문항 70분입니다. 사무행정은 경영학원론(재무·회계 포함)과 경제학원론, IT는 정보처리산업기사 수준입니다. 두 시험 합계 100문항 130분입니다.
- 과목별 40%미만 또는 전 과목 총점 60%미만은 탈락기준입니다. AI인성 적합자 중 필기 고득점 순으로 5배수, 합격선 동점자는 전원 합격 처리할 수 있습니다.
- 대면면접은 역량면접 40%·토론면접 30%·발표면접 30%입니다. 자기소개서 기반 경험 질문뿐 아니라 시사·이슈 토론, 직무 발표까지 준비해야 합니다.
- 사무행정은 선발인원이 4명 이상이라 양성평등 채용목표제 30%를 적용하고 IT에는 적용하지 않습니다. 가산점도 사무와 IT의 적용범위가 다르므로 우대항목은 원문을 기준으로 체크하세요.
한눈에 보는 공고
| 1 | 10월 29일 오전 9시부터 11월 5일 오후 6시까지 upa.incruit.com에서 온라인 접수합니다.10월 22일은 공고일입니다. |
|---|---|
| 2 | 한국사와 직렬별영어·IT자격, 증빙 가능한 내용을 대조해 최종 제출하세요. 불확실한 인정사항은 채용사이트 질문하기에 문의합니다. |
| 3 | 서류합격 뒤 11월 15일 오후 6시까지 사진등록,11월 20일 오후 6시까지AI인성검사, 필기합격 뒤 11월 30일 낮 12시까지 자기소개서·AI면접 일정을 각각 챙기세요. |
자주 묻는 질문
청년만 지원할 수 있나요?
채용형 인턴 공고의 공통자격은 연령제한 없음으로 안내하되 임용일 기준 정년 만 60세 초과자 지원제한이 있습니다. 별도 체험형 청년인턴 공고의 나이조건과 혼동하지 마세요.
인턴 중에도 연 4,700만원 수준으로 지급하나요?
공고는 인턴기간 기준급만 지급한다고 명시합니다. 연 보수 약 4,700만원을 인턴월급으로 환산하지 말고 정확한 기준급을 기관에 확인하세요.
서류만 통과하면 필기 응시가 확정되나요?
본인확인용 사진 등 정보등록을 11월 15일 18시까지 완료해야 합니다. 별도AI인성검사 미응시도 불합격 사유입니다.
오류나 변경사항은 하단댓글 또는 lov2mini@gmail.com으로 알려주세요. 공식자료를 다시 확인해 정정하고 최종확인일을 갱신하겠습니다.
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공고 확인을 마쳤다면 필요한 서류와 사진을 여기서 준비해보세요.
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