분당서울대학교병원 병동 정규직 50명 채용, 6개월 근무경험과 교대조건 (2026.10.23~2026.11.02)
분당서울대학교병원이 병동 업무지원직 정규직 50명을 모집합니다. 의료기관뿐 아니라 기업체·기관·단체에서 6개월 이상 근무한 경험도 응시요건에 포함돼 있습니다. 병원 근무경험만 인정되는 공고는 아니지만, 근무경험이 전혀 없는 사람을 대상으로 하는 무경력 채용도 아닙니다. 환자간호 보조와 환경·물품관리, 배송 등을 담당하며 교대·주말·공휴일 근무가 가능해야 합니다. 11월 2일 마감 전에 경력 증빙과 근무조건부터 대조해 보세요.
작성일: 2026-10-29
최종 확인일: 2026-10-29
내 상황에 맞는지 먼저 확인
- 병원에서 일해 본 적이 없어도 되나요?
응시요건은 의료기관 또는 기업체(기관·단체 포함) 근무경험 6개월 이상입니다. 병원만으로 한정하지는 않습니다. 다만 어떤 회사·계약형태·경험을 인정할지는 증빙과 공고 기준에 따라 병원에 확인해야 합니다.
- 간호사나 간호조무사 자격증이 필수인가요?
이번 병동 업무지원직 응시요건에는 해당 면허·자격증이 별도 필수로 기재돼 있지 않습니다. 간호직 채용이나 자격을 요구하는 진료행위 업무와 구분하세요. 업무지원직의 직무소개서를 기준으로 준비해야 합니다.
- 정규직이면 합격 뒤 바로 출근하나요?
면접합격자는 임용후보자로 등록하며 대기할 수 있습니다. 등록유효기간은 1년이고 필요시 1년 연장할 수 있다고 안내합니다. 이번 모집인원이 모두 같은 날 입사한다고 확정하지 마세요.
지원 대상·자격요건
- 의료기관 또는 기업체(기관·단체 포함)에서 6개월 이상 근무한 경험이 필요하며 공고마감일 기준 충족해야 합니다.
- ALIO는 학력무관으로 분류하지만 공고문은 기졸업자에 한한다고 명시합니다. 일반 제출서류 안내에 졸업예정증명서가 나온다는 이유만으로 현재 재학생·졸업예정자도 지원 가능하다고 확대하지 마세요.
- 군복무 비대상·복무완료·면제자에 한하며 병원 정년 관련 공고마감일 기준 만 60세 응시제한과 인사규정상 결격사유를 확인해야 합니다.
- 시차출퇴근·교대·주말·공휴일 근무가 가능해야 합니다. 정확한 편성과 배치는 병원에 확인하세요.
지원 제외·중복 제한
- 필수 경험 미충족·지원서 누락·허위기재·증빙 미제출·증빙과 불일치가 있으면 합격취소·임용취소·계약해지 사유가 될 수 있습니다.
- 자기소개서 등에 출신학교·출신지역·가족관계를 직간접적으로 표현하거나 유추 가능하게 기재하지 마세요.
- 신체검사 미응시·부적격이나 관계법령상 조회 부적격, 지정·협의된 출근일에 근무할 수 없는 경우 합격 또는 임용후보자 등록이 취소될 수 있습니다.
준비할 서류
- 면접합격자에 한해 신체검사 당일 서류를 제출합니다. 최종학교 졸업증명서·성적증명서, 병역 관련 자료, 해당 면허·자격·우대증빙 등을 공고 순서대로 준비하세요. 학력무관과 합격 후 학력증빙 제출은 별개입니다.
- 경력·재직증명서와 응시요건 경험을 추가로 입증하는 건강보험·소득금액·4대보험기관 발급자료 중 1부 이상을 준비합니다. 지원서에 기재한 동일 경력을 포함해야 합니다.
- 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서 등 병원양식도 확인하고, 봉투 겉면에 모집분야·성명·연락처를 표시하도록 안내합니다.
- 학교·성적·병역 등 개인정보가 담긴 자료는 병원이 지정한 단계와 공식 경로로만 제출하세요. 초기 자기소개서에 증빙자료의 개인신상을 그대로 옮기지 마세요.
내 상황에 적용해 보기
- 가상 사례: 일반 회사에서 1년 일했고 병원경험은 없다면?
요건은 병원뿐 아니라 기업체·기관·단체 경험을 포함하므로 검토할 수 있습니다. 다만 증빙자료로 기간·업무를 확인할 수 있어야 하고 교대·환자보조 등 직무 수행 가능 여부도 함께 판단해야 합니다.
- 가상 사례: 졸업을 앞두고 있고 회사경험이 6개월이라면?
근무경험만으로 판단하면 안 됩니다. 공고는 기졸업자에 한한다고 명시합니다. 본인의 졸업 상태와 기준일을 병원에 확인하세요.
- 가상 사례: 경력은 충분하지만 평일 낮에만 일할 수 있다면?
교대·주말·공휴일 근무 가능 조건과 맞지 않을 수 있습니다. 일단 지원하고 주간으로 바꿀 수 있다고 가정하지 말고 해당 근무편성 조건부터 확인해야 합니다.
기관에 확인할 항목
- 정확한 접수 마감시각은 확인한 공식 첨부문서에 표시돼 있지 않아 임의 기재하지 않았습니다. 병원 채용사이트 표시를 확인하고 미리 제출하세요.
- 시간제·아르바이트·경력합산 인정, 기졸업 기준일, 교대표·근무시각, 수습 중 보수와 최종배치·임용일은 인재운용팀 031-787-1205에 확인하세요.
전형절차
- 서류전형은 지원서 적부판단이며 11월 5일 결과발표 예정입니다. 조건 미달 또는 불성실·허위 내용까지 모두 합격한다는 뜻은 아닙니다.
- 직무적성검사는 11월 5~6일 온라인 실시, 결과는 11월 10일 예정입니다. ALIO는 11명 이상 채용의 검사합격 배수를 1.5배수로 안내합니다.
- 면접은 11월 16일, 결과와 신체검사는 11월 중 예정입니다. 필요시 필기·실기 등 실무평가를 병행할 수 있으며 면접 때 실무평가는 참고자료로 활용한다고 명시합니다.
- 면접합격 후 임용후보자 등록과 신체검사·서류확인을 거칩니다. 임용일은 별도 안내하고 후보자 등록 뒤 대기할 수 있습니다. 일정은 병원사정에 따라 변경될 수 있습니다.
지난 공고와 이번 공고의 차이
- 앞서 10월 13~22일 접수한 공고는 병동 40명과 린넨·시설·상담·응급구조 등을 합한 총 50명이었습니다. 이번에는 10월 23일 새로 공고한 병동 업무지원직 50명 모집입니다.
- 이전 공고의 시설 전기자격·응급구조사 면허조건을 이번 병동 모집에 그대로 가져오면 안 됩니다. 본인이 지원하는 공고번호와 제목, 접수기간을 먼저 확인하세요.
병동에서 실제로 하는 일
- 직무소개서는 병동·중환자실·수술장 업무지원을 대상으로 합니다. 환자 처치·검사 준비 보조, 위생간호·체위변경·이동 보조가 포함됩니다. 독립적인 의료행위 직무로 소개하지 않습니다.
- 병실 침상과 주변 환경 정리, 간호사실·소독물실 등 정리와 청결 유지, 진료재료·의료기구·린넨 등 정리 및 사용물품 세척·소독·멸균 처리 또는 의뢰 업무가 있습니다.
- 검체·혈액·약품 운반, 검사·처치 관련 물품 전달과 배치부서의 지원업무도 포함됩니다. 앉아서 사무만 보는 자리로 이해하면 실제 업무와 차이가 큽니다.
- 환자안전·감염관리·응급상황 대응·직업윤리 지식과 정확한 업무처리·고객응대·의사소통·컴퓨터 활용 역량을 직무요건으로 제시합니다. 자기소개서에서는 이러한 업무와 연결되는 실제 경험을 설명하는 편이 좋습니다.
교대근무와 체력 부담을 먼저 점검하세요
- 공고는 시차출퇴근과 교대근무 가능자를 대상으로 하며 직무소개서에는 주말·공휴일 근무 가능 조건이 있습니다. 고정된 평일 주간 시간표를 보장하는 공고가 아닙니다.
- 환자 이동 보조, 물품 운반, 환경 정리 등 이동·현장업무가 포함됩니다. 본인이 가능한 업무 범위와 야간·휴일 근무, 통근수단을 함께 확인하세요.
- 구체적인 교대표와 근무시각은 이번 첨부문서에서 확정하지 못했습니다. 병원사정에 따라 수행업무·부서·교대·야간·휴일근무 등이 바뀔 수 있고 지원직무 외 다른 직무로 배치될 수도 있습니다.
초임과 수습평가를 구분해 읽으세요
- 공고상 초임 연봉은 세전 약 3,200만원 내외이며 복지포인트·연장근무수당 등은 별도입니다. 수당 전액을 확정해 더하거나 세후 월급으로 표현하지 마세요. 개인별 보수와 근무별 수당은 병원 확인이 필요합니다.
- 업무지원직은 정규직으로 3개월 수습기간을 둡니다. 1차 평가 60점 이상이면 종료하며 미달하면 추가 2개월, 총 5개월의 수습을 거칩니다.
- 2차 평가도 60점 미만이면 임용취소 또는 근로계약 해지가 가능하다고 안내합니다. 수습기간은 근속에 포함됩니다. 합격 후 평가가 없거나 누구나 자동으로 수습이 끝난다고 단정하지 않습니다.
6개월 경험은 지원서와 증빙이 맞아야 합니다
- 필수 경력·경험은 공고마감일 기준 충족해야 하며 지원서에 반드시 기재해야 합니다. 현재 재직 중이라면 11월 2일까지 충족되는 기간을 증빙할 수 있는지 확인하세요.
- 경력·재직증명서에는 지원서와 같은 경력 및 부서·담당업무가 기재돼야 합니다. 추가로 건강보험자격득실확인서·소득금액증명·기타 4대보험기관 자료 중 1부 이상을 통해 응시요건의 개월 수 이상을 증빙하도록 안내합니다.
- 아르바이트·시간제·여러 기관 경력 합산 등 경계사례의 인정방식을 임의로 확정할 수 없습니다. 기간만 단순 합산해 지원하기 전에 인재운용팀에 업무 형태와 제출 가능한 자료를 설명해 확인하세요.
한눈에 보는 공고
| 1 | 10월 23일~11월 2일 병원 공식 채용사이트에서 신입 업무지원직 병동 공고를 찾아 온라인 지원합니다. 현재 공고번호 306200과 기간을 대조하세요. |
|---|---|
| 2 | 마감일까지 6개월 경험·졸업·병역·정년 조건을 확인하고 증빙 가능한 내용을 지원서에 적습니다. 최종 제출 상태도 확인하세요. |
| 3 | 11월 5일 예정 서류결과와 11월 5~6일 온라인 직무적성검사 공지를 확인하세요. 상세 마감시각·온라인 검사 접속방법은 병원 채용사이트에서 반드시 재확인합니다. |
자주 묻는 질문
이전에 소개한 50명 채용과 같은 공고인가요?
이전 10월 22일 마감 공고는 병동 40명 등 여러 직무 합계 50명이었습니다. 이번 공고는 10월 23일 시작한 병동 50명 모집이며 접수는 11월 2일까지입니다.
신입인데 근무경험이 필요한가요?
채용구분은 신입이지만 응시요건에 의료기관 또는 기업체 등 6개월 근무경험이 필수로 명시돼 있습니다. 무경력 지원가능 공고로 소개하면 안 됩니다.
최종합격하면 바로 입사하나요?
임용후보자로 등록하고 대기할 수 있습니다. 후보유효기간은 1년이며 병원 필요시 1년 연장할 수 있고, 임용일은 별도안내입니다.
오류나 변경사항은 하단 댓글 또는 lov2mini@gmail.com으로 알려주세요. 공식 자료를 다시 확인해 정정하고 최종 확인일을 갱신하겠습니다.
지원 준비에 바로 쓰는 무료 도구
공고 확인을 마쳤다면 필요한 서류와 사진을 여기서 준비해보세요.
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