전남대학교병원 정규직 17명, 주차·환경관리 자격과 연봉 확인 (2026.10.27~2026.11.10)
전남대학교병원이 주차관리 4명, 환경관리 12명, 시설관리 기계·환경 분야 1명 등 운영지원직 정규직 17명을 모집합니다. 의료면허가 필요한 간호·의료기술직 채용과는 별개입니다. 주차·환경관리의 공고상 개별 자격은 현장·교대근무 가능 조건이며, 시설관리만 지정 분야 기능사 이상 자격이 필요합니다. 정규직이라는 고용형태뿐 아니라 배치 가능 병원과 근무 형태, 합격 후 임용 절차까지 함께 확인해야 합니다.
작성일: 2026-10-28
최종 확인일: 2026-10-28
내 상황에 맞는지 먼저 확인
- 자격증 없이 볼 수 있는 분야가 있나요?
주차관리와 환경관리는 모집표에 별도 면허·자격증 조건을 두지 않고 현장·교대근무 가능을 요구합니다. 시설관리의 기능사 조건을 모든 분야에 적용하지 마세요. 공통 결격·정년 조건과 전형은 충족해야 합니다.
- 광주 본원에서만 일하나요?
직무·인사발령에 따라 본원 외 화순전남대학교병원·빛고을전남대학교병원·전남대학교치과병원 등으로 배치될 수 있습니다. 통근 가능한 범위를 지원 전에 판단하세요.
- 일반 필기시험을 보나요?
공고의 전형은 서류와 면접이며 중간에 다면적 인성검사가 있습니다. 별도 NCS·일반상식 필기는 제시하지 않지만 인성검사에 불참하면 면접에 참여할 수 없습니다.
지원 대상·자격요건
- 학력무관 채용이며 공고일 기준 만 60세에 도달한 사람은 지원할 수 없습니다. 연령 판단 기준은 공고일입니다.
- 국가공무원법·병원 인사규정·비위면직자 취업제한 등 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 병원 징계 이력이 있으면 지원서에 기재하도록 안내합니다.
- 지원할 분야의 자격과 현장·교대근무 가능 조건을 확인하세요. 자격증은 시설관리의 지정 분야·종목 기준으로 판단합니다.
지원 제외·중복 제한
- 공고 내 중복지원은 불가합니다. 지원 분야를 하나 정해 제출하세요.
- 성별·가족·출신지·출신학교 등 블라인드 위반은 불이익 사유입니다. 자기소개서 미작성, 허위·누락·증빙 불일치, 신원·신체검사 등 결격 확인 시 불합격 또는 합격·임용 취소가 가능합니다.
준비할 서류
- 공식 채용사이트에서 입사지원서와 자기소개서를 작성합니다. 자기소개서 각 항목은 500자 이내이며 미작성은 불합격 처리합니다.
- 해당자만 취업지원대상자 증명서·장애인증명서 또는 장애인복지카드를 원본 스캔 첨부하며 개인정보·사진 등을 삭제합니다. 가산점 확인용 자료입니다.
- 시설관리 자격소지자는 자격번호를 필수 입력합니다. 병원 근무경력은 OO대학병원·OO병원·OO의원처럼 기관명을 가리고 시설관리부서·유지보수팀 등 근무부서는 구체적으로 적도록 안내합니다.
- 서류합격 뒤 인성검사에 신분증·필기구, 면접에는 신분증을 지참합니다. 후속 원본 증빙·등록서류는 합격자 공지에서 확인하세요.
내 상황에 적용해 보기
- 가상 사례: 의료면허와 기능사 자격이 없지만 현장·교대근무가 가능하다면?
주차·환경관리의 모집표에는 별도 자격증 요건이 없습니다. 공통 결격·정년 조건과 실제 수행업무를 확인한 뒤 한 분야를 검토할 수 있습니다. 자격증이 없다고 모든 병원 채용이 불가능한 것은 아닙니다.
- 가상 사례: 광주 본원만 통근할 수 있다면?
공고는 본원 외 화순·빛고을 등 배치 가능성을 명시합니다. 본원 고정 배치를 전제로 지원하기보다 해당 직무의 실제 배치 범위를 채용담당자에게 먼저 확인하세요.
기관에 확인할 항목
- 개인별 보수·수당 포함범위, 인정 자격종목, 실제 교대표·배치병원·임용예정 시점은 총무과 채용담당 062-220-5022 또는 5028로 확인하세요.
전형절차
- 서류심사는 11월 11~17일, 합격발표는 11월 19일 예정입니다. 예정인원 1명 분야는 3명, 3명 이상 분야는 2배수를 선발하므로 시설관리 3명·주차 8명·환경 24명 규모가 기본입니다. 합격선 동점자는 모두 포함할 수 있습니다.
- 다면적 인성검사는 11월 23~24일 본원 5동 1층 강당 예정이며 결과는 면접 참고자료로 활용합니다. 미응시자는 면접에 참여할 수 없습니다.
- 면접은 12월 3~9일 예정이며 직업윤리·전문지식·성실성·상호존중·의사표현·발전가능성 등을 평가합니다. 최종합격은 면접 고득점 순이며 적격자가 없으면 덜 뽑거나 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종발표는 12월 15일, 신체검사는 12월 17~23일 예정입니다. 검진비는 병원 부담이나 2차 정밀검진은 본인 부담 조건입니다. 이후 인력 수요에 따라 임용합니다.
- 예비합격자는 분야별 1배수 이내이며 최종발표 후 6개월 안에 결원이 생기면 추가합격 가능성이 있습니다. 결원이 있어도 병원 경영상 이유로 충원하지 않을 수 있어 예비합격을 임용 보장으로 보지 않습니다.
분야별 자격을 구분하세요
- 주차관리 4명과 환경관리 12명은 현장 근로와 교대근무가 가능한 사람이 대상입니다. 환경관리에는 연장·야간·휴일근무 가능 조건도 명시합니다. 주간 고정근무로 소개하지 않습니다.
- 시설관리 기계·환경 1명은 관련 기능사 이상 자격과 현장·교대근무 가능 조건이 모두 필요합니다. 공고 참고표와 해당 직무기술서가 인정하는 종목만 해당합니다.
- 시설관리 자격의 예로 공고 참고표에는 공조냉동기계·가스·에너지관리·배관·용접 관련 종목 등이 제시돼 있습니다. 자격의 정확한 명칭·등급은 참고표의 해당 칸을 대조하세요. 모든 기계·환경 자격이 자동 인정되는 것은 아닙니다.
- 자격이 필요한 분야는 접수마감일까지 해당 자격증을 발급받고 지원서에 자격번호를 반드시 입력해야 합니다. 시험 합격 예정만으로 충분하다고 판단하지 마세요.
초임연봉과 복리후생, 확인된 범위
- 공고상 초임연봉은 세전 기준 시설관리 약 3,190만원, 주차·환경관리 약 3,140만원입니다. 공제 후 실수령액이나 개인별 확정 연봉이 아닙니다.
- 기본급과 각종 수당을 매월 지급하고 명절휴가비 연 2회, 대민업무보조비 연 3회, 정기상여금 연 2회를 규정에 따라 지급한다고 안내합니다. 이 항목을 공고 연봉에 무조건 다시 더하면 중복 계산할 수 있으므로 포함 범위와 개인별 지급은 담당자에게 확인하세요.
- 운영지원직 정규직으로 임용하고 임금피크제와 공로연수제를 적용하지 않는다고 명시합니다. 이 문구가 정년 제한이 없다는 뜻은 아닙니다.
최종합격과 실제 임용은 구분해야 합니다
- 최종합격자는 임용후보자로 등록되고 병원은 임용후보기간 중 결원 등 인력 수요가 생기면 임용합니다. 공고에서 모든 합격자의 같은 날 출근을 확정하지 않습니다.
- 본원·분원 배치 가능 조건과 실제 교대 시간표를 함께 확인하세요. 희망하는 한 병원으로 반드시 배치된다고 소개하지 않습니다.
- 최종합격자는 직무 배치 전 채용 시 교육 8시간을 반드시 이수해야 하며 구체적 내용은 문자로 별도 안내합니다.
한눈에 보는 공고
| 1 | 10월 27일~11월 10일 오후 5시까지 cnuh.recruiter.co.kr에서 온라인 지원합니다. 마감 전 ‘제출하기’를 완료해야 하며 작성 중·임시저장은 최종 접수가 아닙니다. |
|---|---|
| 2 | 본인인증 후 30분 이내 입력하라는 안내가 있으므로 자기소개서와 자격정보를 먼저 정리한 뒤 입력하세요. 제출 후 마이페이지에서 완료 상태를 재확인합니다. |
| 3 | 필수 자격번호·우대 첨부·블라인드 위반을 점검하고 제출하세요. 서류합격 후 인성검사 장소·일정과 면접 안내를 반드시 확인합니다. |
자주 묻는 질문
17명 모두 정규직인가요?
공고는 신규 운영지원직을 정규직으로 임용한다고 명시합니다. 다만 최종합격 후 후보등록과 인력 수요에 따른 임용 절차가 있습니다.
주차관리에 운전면허가 필수인가요?
확인한 모집표의 응시자격은 현장·교대근무 가능이며 운전면허 필수조건은 제시하지 않습니다. 실제 세부업무와 근무조건은 직무기술서 및 담당자에게 확인하세요.
합격하면 바로 광주 본원으로 출근하나요?
그렇게 확정돼 있지 않습니다. 후보등록 후 결원 등 수요가 있을 때 임용하며 본원 외 분원 배치도 가능합니다.
오류나 변경사항을 발견하면 글 하단 댓글로 알려주세요. 공식 원문을 재확인해 정정하고 최종 확인일을 갱신하겠습니다.
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