한국서부발전 2026 하반기 정규직 신입 111명｜대졸수준 93명·고졸수준 18명
한국서부발전의 2026년 하반기 4직급 신입 공고 두 건을 함께 정리했습니다. 대졸수준 93명과 고졸수준 18명은 별도 공고이며, 각 전형의 지원자격이 다릅니다.
대졸수준 공고정규직 신입 93명
고졸수준 공고정규직 신입 18명
합계별도 공고 2건·111명
접수 마감2026.10.14 14:00
이번 공고 핵심
- 한국서부발전은 2026년도 하반기 4직급 대졸수준 신입 93명과 고졸수준 신입 18명을 별도 공고로 모집합니다. 두 공고 모두 잡알리오에 정규직으로 표시돼 있습니다.
- 대졸수준은 사무·기술직, 고졸수준은 기계·전기 기술직을 모집합니다. ‘대졸수준’은 공통 학력 제한이 없지만 일반전형에는 어학 요건이 있습니다.
- 고졸수준은 고졸자·2027년 2월 고교 졸업예정자 등 공고상 학력요건을 충족해야 합니다. 전문학사 이상 학위 취득자와 졸업예정자는 지원 제한 여부를 원문에서 확인하세요.
- 두 공고 모두 온라인 접수기간은 9월 30일 오후 2시부터 10월 14일 오후 2시까지입니다.
지원 대상·자격요건
- 대졸수준 공통: 학력·연령·성별 제한은 없으나 만 60세 이상은 지원할 수 없으며, 임용일 근무가 가능해야 합니다.
- 대졸수준 일반전형: TOEIC 기준 700점 이상에 해당하는 유효 영어성적이 필요합니다. 보훈·장애 전형은 어학 제한이 없습니다.
- 고졸수준: 고졸자 또는 2027년 2월 고등학교 졸업예정자 등이 대상입니다. 공고에 명시된 검정고시 합격자, 대학 중퇴·재학·휴학자 인정 범위를 확인하세요.
- 고졸수준은 어학 제한이 없지만, 해당 학력요건을 충족해야 합니다. 대졸수준과 같은 지원조건으로 이해하면 안 됩니다.
전형절차
- 원서 접수: 한국서부발전 채용 홈페이지에서 2026년 10월 14일 오후 2시까지 온라인 제출합니다.
- 1차 서류전형: 대졸수준은 외국어·자격증·입사지원서 등을 평가하며, 고졸수준은 별도 기준에 따라 지원서를 평가합니다.
- 2차 필기전형: 직무지식·직업기초능력·인성검사를 실시합니다.
- 3차 면접전형: 개별인터뷰와 직무상황면접 등을 진행하며, 이후 신원조회·신체검사 적격 여부를 확인합니다.
우대사항
- 발전소 주변지역 주민·보훈대상자·장애인 등에 대한 우대가 있습니다.
- 저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년·당사 체험형인턴 우수 수료자 등의 가점이 공고별로 적용됩니다.
- 대졸수준의 고급자격증 소지자 등 일부 서류전형 면제 대상은 별도 조건이 있으므로 원문을 확인하세요.
한눈에 보는 공고
| 공고 구분 | 대졸수준 93명과 고졸수준 18명은 서로 다른 공고입니다. 본인에게 맞는 공고를 선택하세요. |
|---|---|
| 어학 조건 | 대졸수준 일반전형은 TOEIC 기준 700점 이상 상당 영어성적이 필요하며, 고졸수준은 어학 제한이 없습니다. |
| 학력 조건 | 대졸수준은 공통 학력 제한이 없지만, 고졸수준은 고졸 학력요건을 충족해야 합니다. |
| 접수 마감 | 두 공고 모두 2026년 10월 14일 수요일 오후 2시까지입니다. |
| 접수처 | 한국서부발전 채용 홈페이지 https://iwest.machuda.kr 에서 온라인 접수합니다. |
자주 묻는 질문
Q. 111명은 한 공고에서 뽑나요?
A. 아닙니다. 대졸수준 93명 공고와 고졸수준 18명 공고를 합산한 수치입니다. 지원조건과 직군이 다르므로 각각 확인해야 합니다.
Q. 대졸수준 공고는 대졸자만 지원하나요?
A. 잡알리오에는 학력무관으로 표시돼 있고 공통자격에도 학력 제한이 없다고 명시돼 있습니다. 다만 일반전형에는 어학 요건이 있습니다.
Q. 고졸수준 공고에도 영어 점수가 필요한가요?
A. 잡알리오 고졸 공고에는 어학 제한이 없다고 적혀 있습니다. 대신 고졸 학력요건을 확인해야 합니다.
꼭 확인: 2026년 10월 1일 확인한 한국서부발전의 서로 다른 채용공고 두 건을 합산해 소개했습니다. 111명은 단일 공고 인원이 아닙니다. 자격·우대·서류·일정은 각 공고문과 채용 홈페이지가 최종 기준입니다.
다음 채용 대비｜한국서부발전 4직급 신입사원
이번 접수는 끝났지만 서부발전은 최근 2년 동안 거의 매년 상·하반기에 4직급 신입 공고를 냈습니다. 아래 내용은 2026년 하반기 대졸수준·고졸수준 공식 공고문을 기준으로 정리했습니다. 다음 공고에서 바뀔 수 있으니 새 공고가 나오면 원문을 다시 확인하세요.
언제 공고가 나왔나
| 2024년도 공고 | 2024.2.27 ~ 3.12 접수 (대졸수준 52명) |
|---|---|
| 2024 하반기 | 2024.7.17 잡알리오 등록, 수정공고로 2024.7.26 ~ 8.10 접수 (대졸수준 30명) |
| 2025 상반기 | 2025.4.22 ~ 5.6 접수 (대졸수준 102명) |
| 2025 하반기 | 2025.9.16 ~ 9.30 접수, 사회형평채용 (대졸 보훈·장애 25명, 고졸 13명) |
| 2026 상반기 | 2026.1.30 ~ 2.13 접수 (대졸수준 80명) |
| 2026 하반기 | 2026.9.30 ~ 10.14 14:00 접수 (대졸수준 93명, 고졸수준 18명) |
최근 2년 기준으로 상반기 공고는 1~4월, 하반기 공고는 7~9월에 나왔고 접수기간은 약 2주였습니다. 잡알리오에서 찾은 최근 2년 공고 중 고졸수준 모집은 2025 하반기와 2026 하반기에만 있었습니다. 다음 공고 시기와 인원은 확정 아님입니다.
이번(2026 하반기) 전형 일정
| 서류 합격 발표 | 10월 말 예정 |
|---|---|
| 필기시험 | 11월 14일(토), 서울. 합격 발표 11월 중 |
| 역량구조화 면접 | 11월 24일(화) ~ 26일(목), 서울. 합격 발표 11월 말 |
| 신체검사·신원조회 | 11월 말, 서울 |
| 입사 | 12월 14일(월) 예정. 입사일 기준 1개월간 예비합격제 운영 |
대졸·고졸 공고의 일정은 같습니다. 공고문에 일정과 장소는 바뀔 수 있다고 적혀 있으니 채용 홈페이지(iwest.machuda.kr) 공지를 함께 확인하세요.
전형 순서와 합격 기준
- 1차 서류: 대졸수준은 외국어성적 60점, 자격증(사무 10점·기술 30점), 입사지원서 10점입니다. 고졸수준은 외국어 성적 제한 없이 입사지원서(자기소개서)를 평가합니다. 두 공고 모두 고득점 순 30배수를 뽑습니다.
- 2차 필기: 인성검사 적격자 중 직무지식평가와 직업기초능력평가 합산 점수 순으로 뽑습니다. 최종 선발인원이 3명 이하면 3배수, 4~9명이면 2.5배수, 10명 이상이면 2배수입니다. 필기 만점의 40% 미만은 불합격입니다.
- 3차 면접: 개별인터뷰(인성면접) 60점 + 직무상황면접(그룹면접) 40점입니다. 면접 만점의 60% 미만은 불합격입니다.
- 최종 합격: 필기 결과 30%, 면접 70%로 환산해 합산한 뒤 1배수를 뽑고, 신원조회·신체검사 적격자를 최종 합격자로 정합니다.
- 발전소 주변지역 주민, 보훈대상자, 장애인과 대졸수준 직군별 고급자격증 소지자는 서류전형이 면제됩니다. 면제자도 입사지원서는 반드시 작성해야 합니다.
필기시험 과목
| 직무지식평가(공통 구성) | 100점, 60분. 직군별 전공지식 50문항 + 한국사 10문항, 총 60문항 객관식 |
|---|---|
| 직업기초능력평가(공통 구성) | 100점, 60분. NCS 45문항(의사소통·수리·문제해결·기술·자원관리) + AI 이해·활용능력 5문항 |
| 인성검사 | 적·부 판정, 20분 |
| 대졸 사무(법정) | 법학 개론, 행정학 원론 |
| 대졸 사무(상경) | 경영학 원론, 경제학 원론, 회계원리 |
| 대졸 기계 | 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 등 일반기계기사 수준 |
| 대졸 전기 | 전자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 등 전기기사 수준 |
| 대졸 화학 | 화공양론, 단위조작, 반응공학, 공업화학 등 화공기사 수준 |
| 대졸 ICT | 디지털전자회로, 정보전송공학, 정보통신기기, 정보통신시스템, 전자계산기일반, 정보통신설비기준 |
| 대졸 토목 | 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 상하수도공학 등 토목기사 수준 |
| 고졸 기계 | 3역학(유체·재료·열) 기초, 기계설계, 기계재료, 기계가공법 및 안전관리, 기계제도 등 기능사 수준 |
| 고졸 전기 | 전기이론, 전기기기, 전기설비 등 기능사 수준 |
2026년 상반기 공고에서는 직업기초능력평가가 NCS 50문항이었는데, 하반기 공고부터 NCS 45문항 + AI 이해·활용능력 5문항으로 바뀌었습니다. 사무직군은 법정·상경 분야별로 직무지식평가 조정점수가 적용됩니다. 한국사는 자격증이 아니라 필기 10문항으로 평가합니다.
지금부터 준비할 수 있는 것
- 영어 성적(대졸 일반전형): TOEIC 기준 700점 이상이 지원 필수조건입니다. TOEIC, New TEPS, TOEFL(iBT), TOEIC-S, TEPS-S, OPIc을 인정하고, 서류 점수는 (환산 TOEIC 점수 ÷ 900) × 60점이며 900점 이상이면 만점입니다. 접수 마감일 기준 유효한 국내 정기시험 성적만 인정합니다.
- 공통 가점 자격증(대졸): 정보처리기사·컴퓨터활용능력 1급 5점, 정보처리산업기사·사무자동화산업기사 3점, 한국어능력(국어능력인증 3급 이상, KBS한국어능력 3+급 이상, 한국실용글쓰기 준2급 이상) 5점입니다. ICT직군은 IT분야 가점이 빠집니다.
- 직군별 자격증(대졸 기술직): 직군별 지정 기사 이상 15점, 산업기사 10점 등이며, 공통 가점을 포함해 최대 30점까지 인정합니다. 서로 다른 종류는 상위 2개, 같은 종류는 상위 1개만 인정합니다. 지원 직군의 목록은 공고 붙임 3에서 확인하세요.
- 고급자격증: 사무는 변호사·공인회계사·세무사·AICPA·노무사·감정평가사, 기술직은 직군별 지정 기술사입니다. 해당 직군에 지원하면 서류전형이 면제되고 일반전형 어학요건도 적용되지 않습니다.
- 체험형 인턴: 2024.10.1 이후 서부발전 체험형 인턴 우수 수료자는 필기 만점의 5% 가점을 받습니다(인턴 계약 만료일로부터 3년 이내 1회). 2026년에는 체험형 인턴 공고가 6월과 8월에 두 차례 나왔습니다.
- 자기소개서: 「KOWEPO Vision 2040」 4대 핵심가치, 인재상(W·E·S·T)과 직군별 직무기술서를 기준으로 평가합니다. 공고 첨부 직무기술서를 미리 읽어 두세요.
자주 놓치는 부분
- 고졸수준 학력 제한: 공고일 기준 전문학사 이상 학위취득자와 졸업예정자(마지막 학기 재학자)는 지원할 수 없고, 졸업 유예자도 안 됩니다. 대학 중퇴·재학·휴학자와 검정고시 합격자는 지원할 수 있습니다.
- 학력 숨김: 충남·충북·대전·세종 소재 고졸 학력만 내고 합격한 뒤 다른 지역 대졸(전문대졸 포함) 학력이 확인되면 합격취소와 징계해고가 될 수 있습니다.
- 중복지원: 채용분야별 중복지원은 안 되고, 대졸 일반전형과 보훈·장애전형도 동시에 지원할 수 없습니다.
- 지역인재 판단: 본사이전 지역인재(충남·충북·대전·세종)와 비수도권 지역인재는 대학원을 뺀 최종학력 기준입니다. 이전지역 고교를 나와도 다른 지역 대학을 졸업했다면 본사이전 지역인재가 아닙니다. 잘못 지원해 합격하면 합격취소·징계해고 대상입니다.
- 증빙 발급 시점: 저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 증빙은 공고 시작일 이후 발급분만 인정합니다. 발전소 주변지역 주민 증명서는 접수기간 중 태안 본사를 직접 방문해 받아야 하고, 이번 공고 기준 발급 기한은 10월 8일 18:00였습니다.
- 자기소개서 불성실 기재: 8개 문항 중 4개 이상을 비우거나(문항 글자 수 40% 미만도 미기재로 봄), 2개 이상 문항을 복사·무의미 문자로 채우면 불합격입니다. 서류전형 면제자도 똑같이 적용됩니다.
- 신원 정보 일치: 지원서의 성명·출생년월일이 신분증과 다르면 필기시험을 볼 수 없습니다.
- 입사일: 정해진 입사일(이번 공고 12월 14일)부터 근무할 수 있어야 하며, 입사하지 않으면 합격이 취소됩니다.
지금 접수 중인 공공기관 채용은 JOBMOA 지역별 공공채용 검색에서 근무 지역과 고용형태로 바로 찾을 수 있습니다.
