한국잡월드 정규직 신입 4명 채용, 콘텐츠 기획·운영 3명과 수습조건 (2026.10.20~2026.11.04)
한국잡월드가 일반직 5급 신입 4명을 모집합니다. 공개경쟁은 직업체험관 콘텐츠 기획·운영 3명이고, 경영사무 1명은 법률상 취업지원대상자 제한경쟁입니다. 공개경쟁은 학력·전공 제한이 없으며 별도 필수 자격증·경력을 요구하지 않습니다. 다만 서류·NCS·인성검사·면접을 거쳐 선발하고 6개월 수습 뒤 내부평가로 정규직 임용을 결정합니다. 본인이 지원할 수 있는 전형과 실제 업무부터 확인하세요.
작성일: 2026-10-29
최종 확인일: 2026-10-29
내 상황에 맞는지 먼저 확인
- 관련 전공이나 자격증이 없어도 가능한가요?
공개경쟁은 학력·전공 제한이 없으며 특정 자격증·경력을 필수로 정하지 않았습니다. 직무설명서의 관련자격 목록은 참고역량이지 모두 필수라는 뜻은 아닙니다. 자기소개서·경험기술서와 NCS 준비는 필요합니다.
- 경영사무에 일반지원할 수 있나요?
이번 경영사무 1명은 취업지원대상자 제한경쟁입니다. 단순한 취업준비생이나 일반적인 취업지원 프로그램 참여자를 뜻하지 않으며 보훈관계법률상 해당 자격과 증빙이 있어야 합니다.
- 합격하면 바로 정식직원으로 확정되나요?
일반직 5급 신입수습으로 근무하며 6개월 후 내부평가를 통해 정규직으로 임용합니다. 체험형 인턴은 아니지만 수습평가가 생략되거나 자동 통과하는 방식으로 설명하면 안 됩니다.
지원 대상·자격요건
- 공개경쟁은 학력·전공 제한이 없습니다. 접수마감일 기준 기관 정년 만 60세를 초과하지 않아야 하고 인사규정·국가공무원법상 결격사유가 없어야 합니다.
- 경영사무 제한경쟁은 접수마감일 기준 보훈관계법률상 취업지원대상자에 해당해야 합니다. 해당하지 않는 일반지원자는 콘텐츠 기획·운영 공개경쟁을 검토하세요.
- 최종합격 후 임용예정일에 즉시 정상 근무가 가능해야 합니다. 근무시작 유예가 가능하다고 가정하지 마세요.
지원 제외·중복 제한
- 분야별 중복지원은 불가하며 확인되면 불합격 처리합니다. 자격이 된다고 두 분야 모두 제출하지 마세요.
- 동일내용 반복·비속어·블라인드 위반 등 부적합 작성, 허위·위변조·증빙 미제출은 전형제외·합격취소 사유가 될 수 있습니다.
- 최종결과 뒤 신체검사·신원조회에서 부적격이 확인되면 합격·채용이 취소될 수 있습니다.
준비할 서류
- 입사 지원 때 온라인 입사지원서·자기소개서·경력 및 경험기술서·개인정보활용동의서를 제출합니다. 방문·우편·이메일 지원은 받지 않습니다.
- 면접 당일 현장에서 해당 우대증빙, 교육·훈련 이수증명, 자격증사본, 경력증명서 등 기재사항 증빙을 제출합니다. 경력증명서에 기간·직위 등 지원서 내용이 확인돼야 합니다.
- 증빙은 마감일 기준 유효해야 하며 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리합니다. 일부 증명서에는 제출일 기준 30일 이내 발급 등 별도조건이 있으므로 해당 항목을 확인하세요.
- 임용등록 때는 신체검사서·주민등록 등초본·신원진술서·최종학력 증빙 등 기관이 안내하는 자료를 제출합니다. 개인정보는 공식제출 경로에서만 제공하세요.
내 상황에 적용해 보기
- 가상 사례: 전시 관련 학위는 없지만 행사 운영을 해봤다면?
공개경쟁은 학력·전공 제한이 없어 지원을 검토할 수 있습니다. 행사에서 이용자 요구를 파악하고 일정·재료·재고를 관리한 실제 경험을 체험관 운영직무에 연결해 설명하세요. 경험 자체가 합격을 보장하지는 않습니다.
- 가상 사례: 사무직을 원하지만 보훈대상이 아니라면?
경영사무 1명은 법정 취업지원대상자 제한경쟁이라 일반지원할 수 없습니다. 콘텐츠 기획·운영에도 기타 사무·행정업무가 있지만 실제 콘텐츠·체험관 운영업무까지 수행할 수 있는지 판단하세요.
기관에 확인할 항목
- 구체적인 연봉액·수습평가 세부기준·휴무요일·출퇴근시각·학교 및 우대증빙 인정은 공식 채용사이트Q&A로 확인하세요. 공고표의 일부 요일 오기는 최신 일정공지로 재확인해야 합니다.
전형절차
- 접수는 10월 20일~11월 4일 18시, 서류합격 발표는 11월 16일 예정입니다.
- 필기는 11월 22일, 필기합격 발표일은 공고표상 11월 26일입니다. 원문표의 요일 표기가 날짜와 맞지 않는 부분이 있어 날짜와 최신 접수사이트 공지를 기준으로 재확인하세요.
- 면접은 12월 3~4일 한국잡월드, 최종발표 12월 10일, 신원조회 12월 11~18일, 임용 12월 21일 예정입니다.
- 임용 후 6개월 수습과 내부평가를 거쳐 정규직으로 임용합니다. 전형·임용 일정과 세부 근무조건은 기관사정으로 변경될 수 있습니다.
콘텐츠 기획·운영, 어떤 일을 하나요?
- 한국잡월드는 어린이·청소년·청년 등에게 직업정보와 직업체험 기회를 제공하는 공공기관입니다. 이번 공개경쟁은 체험관 콘텐츠를 기획하고 운영하는 일반직 신입 채용입니다.
- 직무설명서는 콘텐츠 개발사업 관리·기획·개발·개선·품질관리, 대내외 협력과 서비스 운영 등을 제시합니다. 시설·기자재·체험환경·운영인력 관리도 포함돼 있습니다.
- 체험관 물품·재료의 연간 구매계획, 계약·협상·발주·입고·검수·재고관리도 업무입니다. 아이들과 체험만 진행하는 강사 공고나 영상·SNS 제작만 하는 자리로 좁혀 이해하지 마세요.
- 프로그램을 만든 경험뿐 아니라 물품·일정·예산을 관리하고 이용자 요구를 개선한 경험도 직무와 연결해 볼 수 있습니다. 실제로 한 일과 결과를 설명하고, 경험을 만들어 쓰지 않는 것이 중요합니다.
근무지·시간·급여는 어디까지 확인됐나요?
- 근무지는 경기 성남시 분당구 분당수서로 501 한국잡월드입니다. 주 40시간·주 5일·하루 8시간 전일제로 안내하며 내부방침에 따른 순환근무가 있습니다.
- 공고문에 고정 출퇴근시각이나 요일별 편성은 나오지 않습니다. 주 5일을 곧바로 월~금 고정이라고 바꾸어 쓰지 않고, 휴무일과 현장 운영편성은 채용사이트Q&A로 확인하도록 안내합니다.
- 보수는 기관 규정에 따라 신입 5급 기본연봉표 1등급을 적용하며 군 복무경력이 있으면 경력연수를 반영한 등급을 적용합니다. 구체적인 연봉 액수는 확인한 공고에 없어 기재하지 않았습니다.
- 4대보험·선택적 복지포인트 등은 내부규정에 따릅니다. 개인별 등급·수당·수습기간 지급조건은 공식 문의로 확인해야 합니다.
서류는 적부만 보는 전형이 아닙니다
- 첫 단계에서 응시자격·블라인드 작성·불성실 여부를 확인하고 적격자를 대상으로 자기소개서를 정성평가합니다. 조건만 맞으면 전원 필기 응시하는 방식은 아닙니다.
- 고득점순으로 분야별 채용인원 30배수를 필기대상자로 선발하며 동점자는 복수합격 처리합니다. 출신학교·지역·가족관계·학교이메일 등 직무와 무관한 신상을 드러내지 마세요.
- 관련자격이나 경험을 적을 때는 증빙 가능 여부를 먼저 확인하세요. 서류를 제출할 수 없는 기재사항, 허위·불일치 자료는 합격취소 사유가 될 수 있습니다.
필기: NCS5개 영역과 인성검사
- NCS직업기초능력은 50문항이며 의사소통·조직이해·문제해결·수리·자원관리능력을 평가합니다. 별도 전공시험은 공고의 필기 항목에 안내돼 있지 않습니다.
- 인성검사에 합격하고 과목·영역별 40%이상, 종합평가 60%이상인 사람 중 고득점순 5배수 범위 내외를 면접대상으로 선발합니다. 동점자는 복수합격 처리할 수 있습니다.
- 필기는 11월 22일 예정이며 장소는 서류합격 발표 때 안내합니다. 근무지가 성남이라고 시험장도 같은 건물로 확정하지 마세요. 면접 세부방식도 필기합격 발표 때 확인해야 합니다.
우대가점은 많이 체크한다고 모두 더하지 않습니다
- 사회형평 가점이 겹치면 가장 유리한 1개만 반영한다고 안내합니다. 장애·보훈·고졸·비수도권인재·청년인턴·경력단절여성 등은 적용단계와 증빙을 구분해야 합니다.
- 공공기관 청년인턴 가점은 단일경력 3개월 이상 요건입니다. 여러 짧은 인턴을 합쳐 3개월로 기재해도 되는 것으로 해석하지 마세요.
- 비수도권인재는 대학까지의 최종학력과 학교 소재지 등으로 판단하며 현재 주소와 다릅니다. 고졸우대도 실제 최종학력을 기준으로 확인해야 합니다.
한눈에 보는 공고
| 1 | 11월 4일 오후 6시까지 koreajobworld.recruiter.co.kr에서 분야 1개를 선택해 온라인 지원합니다. 임시저장으로 끝내지 말고 최종 제출상태를 확인하세요. |
|---|---|
| 2 | 학력·전공 제한과 별개로 자기소개서·경험기술서를 준비하고 직무설명서에 맞는 실제 경험과 증빙을 대조합니다. 학교·가족 등 블라인드 위반정보를 제거하세요. |
| 3 | 11월 16일 서류결과와 필기장소 안내,11월 22일 NCS·인성검사 일정을 확인합니다. 면접일정과 현장 증빙목록은 필기합격 발표 때 다시 확인하세요. |
자주 묻는 질문
4명 모두 일반 공개경쟁인가요?
아닙니다. 콘텐츠 기획·운영 3명은 공개경쟁이고 경영사무 1명은 취업지원대상자 제한경쟁입니다.
자격증 목록이 있는데 모두 필수인가요?
직무설명서의 관련자격 예시와 필수 응시요건은 다릅니다. 공개경쟁은 학력·전공 제한 없고 특정자격증·경력을 필수로 제시하지 않습니다.
정규직인데 수습이 있나요?
일반직 5급 신입수습이며 6개월 수습 후 내부평가로 정규직 임용합니다. 구체적인 수습평가와 보수조건은 채용Q&A로 확인하세요.
오류나 변경사항은 하단댓글 또는 lov2mini@gmail.com으로 알려주세요. 공식자료를 다시 확인해 정정하고 최종확인일을 갱신하겠습니다.
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