한국전력기술 청년인턴 100명, 월 225만원·6개월 체험형 채용 (2026.10.28~2026.11.05)
공공기관 사무·기술 업무를 6개월 경험하고 싶다면 한국전력기술의 하반기 청년 체험형 인턴을 확인해 보세요. 사무 40명과 기술 60명, 총 100명을 모집하고 공고상 급여는 월 225만원입니다. 학력·자격 제한은 없지만 1차에서 영어 80점과 자격증 20점을 정량평가하므로 ‘조건이 없다’와 ‘성적이 중요하지 않다’는 다른 이야기입니다. 10월 21일 현재 공고가 공개됐고 실제 지원은 10월 28일부터입니다.
작성일: 2026-10-21
최종 확인일: 2026-10-21
지원 전에 내 상황을 이렇게 확인하세요
- 학력·자격 제한이 없으면 성적 없이도 유리한가요?
지원자격과 전형 점수는 별개입니다. 공고상 학력·자격 제한은 없지만 1차는 외국어 80점·자격증 20점으로 선발합니다. 유효한 인정 성적과 자격을 별첨 배점표에 맞춰 확인해야 서류 경쟁력을 판단할 수 있습니다.
- 본사와 현장사무소 중 어디를 볼까요?
본사는 94명, 현장은 6명입니다. 현장 지원자는 2종 보통 이상 운전면허가 있고 즉시 운전할 수 있어야 합니다. 숙식은 제공하지 않으므로 실제 출퇴근과 주거비도 비교하세요.
- 인턴 뒤 정규직으로 전환되나요?
계약 만료 후 재계약·정규직 전환은 없습니다. 우수인턴으로 선정되면 향후 공채 우대가 있지만 별도 공채 지원과 전형을 거쳐야 하므로 자동 전환이나 입사 보장과 다릅니다.
지원 대상·자격요건
- 접수마감일 기준 만 15~34세이며 입사예정일부터 근무할 수 있어야 합니다. 제대군인은 복무기간에 따라 1~3세 연령 상한 연장을 확인할 수 있습니다.
- 학력·자격 제한은 없으며 회사 인사규정 제8조 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 병역법상 병역의무 불이행 사실이 없어야 하고, 복무 중이라면 2차 전형일 이전 전역 가능 여부를 확인합니다.
- 현장사무소 지원자는 2종 보통 이상 운전면허를 소지하고 즉시 운전할 수 있어야 합니다. 면허가 있다는 사실과 실제 운전 가능 여부를 모두 확인하세요.
- 입사일 기준 취업이 결정된 사람(입사대기자 포함)과 한국전력기술 체험형 인턴 경험자는 제외됩니다. 공고는 일경험 프로그램·현장실습 참여자는 지원 가능하다고 별도로 안내합니다.
지원 제외·중복 제한
- 청년·장애인·자립준비청년 모집 간 중복지원과 사무·기술 분야 간 중복지원은 불가합니다. 별도 공고 인원을 이 공고의 100명에 임의로 합산하지 마세요.
- 입사일 기준 취업 확정자·입사대기자와 당사 체험형 인턴 경험자는 제외됩니다. 과거 일경험·현장실습은 별도 안내가 있으므로 근무 유형을 정확히 구분하세요.
- 입사지원서·영상평가에서 출신학교·연령·출신지역·가족관계 등 신상정보를 직접·간접적으로 노출하지 않도록 블라인드 기준을 지켜야 합니다.
- 허위기재·증빙 불일치·결격사유는 합격 취소나 계약 해지 사유가 될 수 있습니다. 계약 만료 후 연장·재계약·무기계약직 또는 정규직 전환은 보장하지 않습니다.
준비할 서류
- 지원서에 입력할 영어성적·자격증은 별첨 3 인정 목록·유효기간과 대조합니다. 필수 입력항목과 증빙 업로드 시점은 채용사이트 안내를 확인하세요.
- 현장 지원자는 2종 보통 이상 운전면허 소지 및 즉시 운전 가능 조건을 확인하고 요청받는 증빙을 준비합니다.
- 우대 해당자는 취업지원대상자증명서·장애인증명서·기초생활수급자증명서 등 본인 유형에 맞는 자료 발급 가능 여부를 먼저 확인하세요.
- 공고는 증빙서류를 입사지원서 임용예정일 기준 3개월 이내 발급본으로 안내하며, 자격증은 발급일과 관계없이 마감일까지 유효하면 인정합니다. 날짜 적용이 불명확한 개별 서류는 Q&A에서 확인하세요. 온라인 발급번호·문서번호 등 진위확인 정보가 보이도록 제출해야 합니다.
내 상황에 적용해 보기
- 가상 사례: 학위는 없지만 영어성적·자격증을 갖췄다면
학력 제한 없이 지원을 검토할 수 있습니다. 다만 인정 시험·자격만 점수화하므로 다른 민간자격을 임의로 더하지 말고 별첨으로 내 점수를 대조하세요.
- 가상 사례: 현장 인턴이 본사보다 출퇴근하기 좋다면
현장 지원은 운전면허와 즉시 운전 가능 조건이 추가됩니다. 현지채용 성격이라 숙식·현장수당 미제공도 함께 고려해야 합니다.
- 가상 사례: 11월 5일 저녁에 제출하려 했다면
오전 11시 마감이라 저녁 제출은 늦습니다. 최종 제출까지 완료해야 하며 공고는 마감시간 연장이 없다고 안내합니다.
기관에 확인할 항목
- 본사 상세 근무부서·주소, 접수 시작 시각, 개별 성적의 사전등록·유효기간 인정, 증빙 발급일 해석과 급여 공제 내역은 공식 채용사이트 Q&A에서 확인하세요.
- 작성일 현재 공개된 일정과 조건이며, 실제 신청 시 변경 공지와 본인 모집분야 안내를 다시 확인해야 합니다. 확인되지 않은 담당자 전화번호나 연장 가능성을 임의로 제시하지 않았습니다.
접수와 전형 일정
- 10월 28일~11월 5일 오전 11시까지 공식 채용사이트에서 온라인 지원합니다. 별도 접수 시작 시각은 확인한 본문에 제시되지 않아 임의로 넣지 않았습니다. 마감 전 최종 제출 여부를 확인하세요.
- 1차는 영어·자격 정량평가이며 합격 발표는 11월 19일 예정입니다.
- 2차는 11월 20일~23일 오전 11시까지 비대면 영상평가입니다. AI 면접관과의 질의응답 녹화영상 등을 평가위원이 평가한다고 안내합니다. 대면 현장면접과 혼동하지 마세요.
- 최종 발표 12월 10일, 임용 12월 22일 예정이며 근무기간은 2027년 6월 21일까지입니다. 일정은 바뀔 수 있고 현장근무자는 임용 후 신원조회를 추가 실시할 수 있습니다.
우대사항
- 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 자립준비청년, 북한이탈주민, 다문화가족 자녀 등 사회형평 가점을 별첨에서 확인할 수 있습니다. 해당 증명서와 법정 요건이 필요합니다.
- 가점은 전형별로 가장 유리한 하나만 적용하고 중복 합산하지 않습니다. 취업지원대상자 가점은 채용분야별 선발규모와 법정 합격률 제한 등을 함께 확인하세요.
100명의 실제 근무지는 어디인가요?
- 본사에서 사무 35명과 기술 59명, 합계 94명입니다. 공고는 회사 사정에 따라 근무지가 바뀔 수 있다고 안내합니다. 본사 출근 주소는 최신 지원사이트에서 확인하세요.
- 현장 사무는 고리 1명·새울 1명·한빛 1명·월성 2명이며 기술은 한빛 1명입니다. 현장 6명을 포함해 사무 40명·기술 60명입니다.
- 별첨상 현장 주소는 고리 부산 기장군 장안읍 길천길 96-1, 새울 울산 울주군 서생면 해맞이로 658-63, 한빛 전남 영광군 홍농로 846, 월성 경북 경주시 양남면 동해안로 696-13입니다. 이동·출입 조건은 근무지 안내를 다시 확인하세요.
- 급여는 월 225만원, 주 5일·하루 8시간이며 전월 만근 시 월 1일 연차를 안내합니다. 숙식은 미제공이고 현장 근무수당도 지급하지 않는다고 명시돼 있습니다. 공고 금액을 공제 후 실수령액으로 단정하지 마세요.
1차 정량평가, 내 점수를 확인하는 방법
- 영어는 TOEIC·TEPS·TOEFL iBT 중 상위 성적 1개를 인정합니다. TOEIC 950점 이상은 80점, 900~949점은 77점, 850~899점은 74점, 800~849점은 71점, 750~799점은 68점, 700~749점은 65점으로 제시됩니다. 다른 시험은 별첨의 환산 구간을 확인하세요.
- 별첨은 접수마감일까지 유효한 국내 정기시험 성적을 원칙으로 하고 TOEFL 국외 응시는 예외적으로 인정합니다. 조회 불가·특별시험 성적 등은 인정하지 않는다고 안내하며, 사전등록 어학성적은 공무원 채용시스템 인정 유효기간을 적용합니다.
- 자격증은 영어 말하기, 기사 등, 한국사, 한국어의 네 분야에서 각각 유리한 1개만 적용해 최대 20점입니다. 예를 들어 기사와 컴퓨터활용능력 1급을 모두 갖고 있어도 같은 분야에서 두 개를 더하는 방식이 아닙니다.
- 본사 1차 선발은 채용인원의 2배수, 각 현장은 6배수이며 동점자는 전원 합격 처리합니다. 배수만 보고 합격 확률을 계산할 수는 없고 지원자 수와 점수 분포에 따라 달라집니다. 각 전형에서 가산점을 제외한 점수가 40점 미만이면 과락입니다.
우수인턴 공채 우대와 정규직 전환은 다릅니다
- 정해진 인턴기간까지 근무한 수료자 중 우수인턴으로 선정되면 대졸수준 이하 신입 공채 지원 시 우대를 안내합니다. 근무평가 상위 20% 이상은 서류면제와 필기 5% 가산, 상위 40% 이상~20% 미만은 서류면제입니다.
- 우대 적용은 계약 만료 후 3년 이내 1회로 안내합니다. 미래 공채 일정이나 최종합격이 보장되는 것이 아니므로 단순히 ‘6개월 뒤 정규직’이라고 계획하면 안 됩니다.
- 6개월의 직무경험이 목적이라면 근무지와 수행업무를 먼저 살피고, 장기 고용이 목적이라면 별도 공채 준비를 함께 고려하세요.
자주 묻는 질문
오늘부터 접수할 수 있나요?
10월 21일은 공고일입니다. 실제 접수는 10월 28일~11월 5일 오전 11시이며, 작성일 현재 접수 전입니다.
한국전력공사 채용과 같은 공고인가요?
아닙니다. 이번 공고기관은 한국전력기술(주)입니다. 한국전력공사·한전KPS 등 다른 기관 채용과 기관명·지원사이트를 구분하세요.
6개월 뒤 재계약이나 정규직 전환이 되나요?
공고는 재계약·정규직 전환이 없다고 명시합니다. 우수인턴의 향후 공채 우대는 별도 전형의 혜택이지 전환 약속이 아닙니다.
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