한국농어촌공사 신입 정규직 329명 채용｜5·6급 지원 전 꼭 볼 조건
한국농어촌공사가 2026년 신입사원 329명을 모집합니다. 5급 251명, 6급 78명으로 나뉘며 정규직 채용입니다. 학력·전공·성별·연령 제한은 없지만, 5급은 어학 최저기준을 갖춰야 지원할 수 있고 기술직은 기사(5급)·산업기사(6급) 이상 자격이 필요합니다. 직급과 직무별 평가 방식도 다릅니다. 지원 전에 자신에게 맞는 직급과 분야부터 확인하세요.
채용 규모정규직 329명
직급5급 251명·6급 78명
원서 접수10월 6일~19일 14:00
접수 방식채용 홈페이지 온라인 접수
나는 어느 직급을 살펴봐야 할까?
- 먼저 5급과 6급을 구분하세요
공식 안내의 채용 규모는 5급 251명, 6급 78명입니다. 직급별 모집 분야와 직무기술서를 따로 확인한 뒤 지원할 분야를 정하세요.
- 학력 제한이 없어도 서류 평가 항목은 다릅니다
5급은 어학성적과 자격증 등을 평가하고, 6급은 자격증 중심으로 서류전형을 진행합니다. 본인의 보유 성적과 자격증이 지원 분야에 어떻게 반영되는지 공고문을 대조하세요.
- 근무 지역은 어떻게 정해질까요?
잡알리오에는 여러 지역이 기재돼 있습니다. 실제 배치와 모집권역은 지원 분야에 따라 달라질 수 있으니 희망 근무지 조건을 공고문에서 확인하세요.
지원 대상·자격요건
- 공통 자격은 학력·전공·성별·연령 제한이 없고 임용일 즉시 근무 가능해야 한다는 것입니다.
- 입사지원 마감일 기준 공사 정년인 만 60세에 해당하면 지원할 수 없습니다.
- 병역법상 병역의무 불이행 사실과 공사 인사규정상 임용 결격사유가 없어야 합니다.
- 지원 직급·직무별 세부 자격은 첨부 공고문과 직무기술서에서 별도로 확인해야 합니다.
전형절차
- 5급: 서류전형에서 어학성적·자격증·가산점을 평가합니다. 이후 직무수행능력·직업기초능력 필기평가와 인성검사를 거쳐 면접을 진행합니다.
- 6급: 서류전형에서 자격증·가산점을 평가합니다. 이후 필기평가·인성검사·면접을 진행합니다.
- 두 직급 모두 최종합격자 선정에는 필기 40%와 면접 60%가 반영됩니다. 세부 과목과 증빙 기준은 공고문을 확인하세요.
지원 전에 챙길 세 가지
- 329명은 전체 채용 규모입니다. 지원하려는 직급·직무의 실제 인원과 지역을 구분해서 보세요.
- 5급과 6급의 서류 평가 항목이 다릅니다. ‘학력무관’을 ‘준비할 서류가 없다’는 뜻으로 받아들이면 안 됩니다.
- 지원 마감은 10월 19일 14:00입니다. 날짜뿐 아니라 시간을 확인하고 제출 완료 화면까지 확인하세요.
어디서 지원하나요?
- 공식 채용 홈페이지에서 온라인으로 원서를 접수합니다. 방문이나 이메일 접수로 바꾸어 해석하지 마세요.
- 지원 전에 공고문·직무기술서에서 지원분야별 자격, 평가 항목, 제출서류를 확인하세요.
- 지원서를 제출한 뒤에는 접수 완료 여부를 채용 홈페이지에서 다시 확인하세요.
꼭 확인: 이 글은 2026년 10월 10일 확인한 한국농어촌공사·잡알리오 공개 자료를 요약한 안내이며 기관의 공식 발표문을 대체하지 않습니다. 직급별 인원, 모집권역, 자격·가점, 마감 시각과 일정 변경 여부는 지원 직전 공식 공고문과 채용 홈페이지에서 확인하세요.
다음 채용 대비｜한국농어촌공사 신입사원(5급·6급)
이번 원서 접수는 10월 19일 14:00에 끝납니다. 농어촌공사 5급·6급 신입 공채는 최근 몇 년 동안 1년에 한 번, 9월 말에 공고가 나왔습니다. 아래 내용은 2026년도 공식 공고문을 기준으로 정리했습니다. 다음 공고에서 바뀔 수 있으니 새 공고가 나오면 원문을 다시 확인하세요.
언제 공고가 나왔나
| 2023년도 | 2023.9.25 공고, 10.4 ~ 10.11 14:00 접수, 213명(5급 165·6급 48) |
|---|---|
| 2024년도 | 2024.9.30 공고, 10.7 ~ 10.16 14:00 접수, 256명(5급 181·6급 75) |
| 2025년도 | 2025.9.30 공고, 10.2 ~ 10.15 14:00 접수, 288명(5급 238·6급 50) |
| 2026년도 | 2026.9.30 공고, 10.6 ~ 10.19 14:00 접수, 329명(5급 251·6급 78) |
최근 4번 모두 9월 하순에 공고가 나왔고, 접수는 10월 초에 시작해 10월 중순 14:00에 마감됐습니다. 2027년도 공고도 비슷한 시기일 가능성이 있지만 확정된 일정은 아닙니다. 5·6급과 별도로 7급 신입사원(채용형 인턴) 공고가 5월 하순에 따로 나왔습니다(2025.5.22, 2026.5.21 잡알리오 등록).
이번 전형 일정
| 서류전형 합격자 발표 | 10월 28일(수) |
|---|---|
| 필기전형 | 11월 7일(토), 서울 예정 |
| 필기전형 합격자 발표 | 11월 13일(금) |
| 증빙서류 제출 | 11월 13일(금) ~ 11월 18일(수) 14:00 |
| 면접전형 | 11월 23일(월) ~ 12월 3일(목), 나주 예정 |
| 최종합격자 발표 | 12월 15일(화) |
| 수습 임용 | 12월 31일(목) |
공고문에는 일정이 업무 형편에 따라 바뀔 수 있고, 바뀌면 채용 홈페이지에 공지한다고 적혀 있습니다.
전형 순서와 합격 기준
- 서류전형(5급): 공인어학성적 70점 + 자격증(행정 10점, 기술 30점) + 가산점(행정 최대 3점, 기술 최대 4점). 모집분야별 선발예정인원의 20배수를 뽑습니다(동점자 전원 선발).
- 서류전형(6급): 자격증 50점 + 가산점 1점. 마찬가지로 모집분야별 20배수를 뽑습니다.
- 지원서 작성 불량: 자기소개서 문항별 최소 400자 미달, 1개 항목 이상 미기재, 타기관명 기재, 표절 등은 점수와 관계없이 불합격입니다. 서류심사 면제 대상도 똑같이 적용됩니다.
- 필기전형: 채용예정인원의 2배수를 뽑습니다. 예정인원이 5명 이하이면 1명 5명, 2명 8명, 3명 9명, 4명 10명, 5명 12명으로 따로 정합니다. 과목별(직무수행능력·직업기초능력) 40% 미만이거나 전 과목 총점 60% 미만이면 탈락하고, 인성검사 부적격도 성적과 관계없이 탈락입니다.
- 면접전형: 직무수행능력 면접 100점(실무지식, 직무역량 등) + 직업기초능력 면접 100점(직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등). 블라인드 면접이며 과목별 40% 미만, 총점 60% 미만이면 탈락입니다.
- 최종 합격: 필기와 면접을 각각 100점으로 환산해 필기 40% + 면접 60%(가산점 포함)로 합산합니다. 동점이면 취업지원대상자, 면접 고득점자, 필기 직무수행능력 고득점자, 필기 직업기초능력 고득점자, 서류 고득점자 순으로 정합니다.
필기시험 과목
| 공통 구성 | 직무수행능력 40문항(200점) + 직업기초능력 50문항(100점) + 인성검사(적/부). 객관식 5지선다이며 5급과 6급은 난이도를 차등해 출제합니다. |
|---|---|
| 5급 직무수행능력 | 경상(경영학·경제학 중 택1), 법정(법학·행정학 중 택1), 농학(농학·농업경제학 중 택1), 전산(전산학), 토목일반(토목학), 조경(조경학), 도시계획(도시계획학), 지질(지질학), 기계(기계학), 전기(전기학), 건축(건축학), 환경(생물학·토양학 중 택1) |
| 6급 직무수행능력 | 경상(경영학·경제학 중 택1), 토목일반(토목학), 기계(기계학), 전기(전기학), 건축(건축학) |
| 직업기초능력(사무 분야) | 5급 경상·법정·농학·전산, 6급 경상: 의사소통, 문제해결, 수리, 정보, 자원관리능력 혼합출제 |
| 직업기초능력(기술 분야) | 5급 토목일반·조경·도시계획·기계·전기·건축·지질·환경, 6급 토목일반·기계·전기·건축: 의사소통, 문제해결, 수리, 정보, 기술능력 혼합출제 |
선택과목(5급 경상·법정·농학·환경, 6급 경상)은 표준점수로 조정합니다. 5급 환경직은 2027년 시행 채용부터 생물학·토양학이 '환경학'(농업토양학, 환경생태학, 수질환경 등) 한 과목으로 통합된다고 이번 공고문에 미리 예고돼 있습니다. 공고문에는 시험 시간이 적혀 있지 않습니다.
지금부터 준비할 수 있는 것
- 5급 어학은 지원 자격: 기준 성적 미만이면 지원할 수 없습니다. 기준은 TOEIC 600, TOEFL IBT 68, TOEIC-S·OPIc IL, New TEPS 227, JPT 600, 新HSK 4급 210, BCT(B) L/R 600점이고, TOEIC 850(환산) 이상이면 만점입니다. 점수는 50+(20×TOEIC 환산점수/850)로 계산합니다.
- 어학 유효기간: 이번 공고는 2024.11.18(증빙서류 제출 마감일 기준 2년 전) 이후 응시하고 접수 마감일까지 발표된 국내 정기시험만 인정했습니다. 다음 공고를 노린다면 시험 시기를 이 기준에 맞춰 두는 편이 안전합니다.
- 기술분야 필수 자격증: 5급 기술분야(토목, 지질, 기전, 전산, 환경)는 관련분야 기사 이상, 6급 기술분야(토목, 기전)는 관련분야 산업기사 이상을 가져야 지원할 수 있습니다. 서류 면제 대상과 장애인·보훈전형도 마찬가지입니다.
- 5급 공통 인정 자격증(최대 10점): 한국사능력검정, 국어능력(국어능력인증·KBS한국어·한국실용글쓰기), IT(컴퓨터활용능력·정보처리기사 등) 세 분야에서 1등급 5점, 2등급 4점, 3등급 3점입니다. 같은 분야는 최고 등급 1개만 인정되므로 분야를 나눠 따는 것이 유리합니다. 행정직은 이 10점이 자격증 만점입니다.
- 5급 기술직 직계별 자격증(20점): 기술사 등 1등급 20점, 기사 2등급 10점입니다. 응시분야 목록에 있는 자격증만 인정됩니다.
- 6급 자격증(50점): 직계별 목록에서 1등급 40점, 2등급 20점, 3등급 10점입니다. 같은 행은 상위 1개만, 다른 행은 합산해 최대 50점까지 인정됩니다. 6급 행정(경상)은 한국사·국어능력·IT 자격증으로 평가합니다(예: 한국사 2급 + KBS한국어 2-급 = 30점).
- 가산점: 5급은 지정외국어(DELF·DELE B1 이상 또는 FLEX 듣기/읽기 701점 이상), 공사 고용디딤돌 수료, 공사 우수인턴(장애인인턴) 각 1점, 기전 분야는 전기 분야 지정자격증 1점이 더 있습니다. 6급은 기전 분야 전기 지정자격증 1점입니다.
- 우대 가점(필기): 장애인·고급자격증 10%, 저소득층·북한이탈주민·다문화가족·자립준비청년 5%, 경력단절여성 1%입니다. 취업지원대상자와 고급자격증 보유자(변호사, 공인회계사, 기술사, 건축사 등)는 서류심사가 면제됩니다. 여러 개에 해당해도 가장 유리한 1개만 적용됩니다.
자주 놓치는 부분
- 중복지원: 직급 간, 채용분야 간, 채용분야 안에서 중복지원할 수 없고, 확인되면 지원분야 전체가 불합격입니다. 보훈전형과 일반전형은 둘 중 하나만, 장애인전형 지원자는 다른 전형에 중복 응시할 수 없습니다.
- 모집권역과 근무지: 권역 단위로 선발한 뒤 권역 안에서 배치하고, 지원한 모집권역 안에서 5년 동안 의무 근무합니다(전국권역은 제외). 서울·인천은 경기권역, 세종·대전은 충남권역, 대구는 경북통합권역, 부산·울산은 경남권역에 들어갑니다.
- 6급 학력 제한: 이번 공고는 5급·6급 모두 학력 제한이 없습니다. 6급(기사직)이 고졸 전용 전형은 아니며, 대신 6급 기술분야는 산업기사 이상 자격증이 필요합니다.
- '학력무관'과 5급 어학: 학력 제한은 없지만 5급은 어학 기준 성적이 없으면 서류 면제 대상이라도 지원할 수 없습니다.
- 자격증·우대 기준일: 어학, 자격증, 우대사항은 접수 마감일까지 취득하고 유효해야 합니다. 국어능력인증, KBS한국어, 한국실용글쓰기는 마감일 기준 유효기간 안이어야 인정됩니다.
- 마감 시각: 접수 마감은 마감일 14:00입니다. 작성 중인 지원서도 14:00까지 제출 완료하지 않으면 접수되지 않고, 마감 후 수정도 안 됩니다. 제출 후 수험번호가 나왔는지 확인하세요.
- 이전지역인재: 전남광주 소재 학교 졸업(예정)자는 이전지역인재 채용목표제(30%) 대상이 될 수 있습니다. 모집인원이 5명을 넘는 분야에만 적용됩니다.
지금 접수 중인 공공기관 채용은 JOBMOA 지역별 공공채용 검색에서 근무 지역과 고용형태로 바로 찾을 수 있습니다.
정보 확인일: 2026-10-10
공식 출처: 잡알리오 PC 공고 · 잡알리오 모바일 공고 · 대한민국 정책브리핑 채용 안내
다음 채용 대비 섹션: 2026-10-19 공식 공고문 원문 대조 · 2026년도 신입사원(5급·6급) 공고문
공식 출처: 잡알리오 PC 공고 · 잡알리오 모바일 공고 · 대한민국 정책브리핑 채용 안내
다음 채용 대비 섹션: 2026-10-19 공식 공고문 원문 대조 · 2026년도 신입사원(5급·6급) 공고문
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