2026년 하반기 LH 신입사원 235명 채용
한국토지주택공사(LH)가 5·6급 채용형 청년인턴을 전국 단위로 모집합니다.
모집인원5·6급 총 235명
채용형태채용형 청년인턴
접수기간2026.09.22 ~ 09.29
근무지역전국 17개 시·도
이번 공고, 왜 눈여겨볼까?
- 한국토지주택공사(LH) 5·6급 채용형 청년인턴 총 235명 모집
- 일반행정·법률·회계·전산·토목·건축 등 사무·기술 직렬을 폭넓게 모집
- 서울·인천·경기·부산·울산·대구·광주·세종 등 전국 단위 근무지
- 5급은 일부 직무를 제외하고 학력 제한 없이 지원 가능
지원 대상·유의사항
- 5급: 직무별 자격요건을 충족하고 입사일부터 전일 근무가 가능한 사람
- 6급: 고졸자 또는 고졸 예정자 등을 대상으로 하는 고졸 수준 전형
- 병역의무 및 LH 인사규정상 결격사유 여부 등은 공고문 기준으로 확인
- 취업지원대상자·장애인·저소득층·지역인재 등은 전형별 우대사항 확인
전형 절차
- 서류전형
- 필기전형
- 자기소개서·온라인 검사
- 최종면접
한눈에 보는 공고
| 기관 | 한국토지주택공사(LH) |
|---|---|
| 모집 | 5·6급 채용형 청년인턴 235명 |
| 접수 마감 | 2026년 9월 29일 |
| 근무지 | 전국 17개 시·도 |
자주 묻는 질문
Q. 청년인턴의 근무기간과 전환 여부는?
A. 공고문에
기재된 계약기간과 전환 기준을 확인하세요.
Q. 지역별 모집이 다른가요?
A. 모집본부와 직무별
근무지가 다를 수 있습니다.
꼭 확인: 채용형 청년인턴 공고입니다. 모집 직무별 자격증
요건, 지역·직렬별 인원, 세부 일정은 공식 공고문을 기준으로 최종 확인하세요.
다음 채용 대비｜한국토지주택공사(LH) 5·6급 신입사원(채용형인턴)
이번 접수는 끝났지만 LH는 최근 2년 동안 1년에 두 번 5·6급 신입사원을 채용형인턴으로 뽑았습니다. 아래 내용은 2026년 하반기 공식 공고문(5급·6급 일반·보훈, 장애인)과 FAQ를 기준으로 정리했습니다. 다음 공고에서 바뀔 수 있으니 새 공고가 나오면 원문을 다시 확인하세요.
언제 공고가 나왔나
| 2025 상반기 | 2025.5.8 공고 게시, 6.11(수) 14:00 ~ 6.19(목) 17:00 접수 |
|---|---|
| 2025 하반기 | 2025.9.15 공고 게시, 9.22(월) 14:00 ~ 9.30(화) 17:00 접수 |
| 2026 상반기 | 2026.4.9 공고 게시, 4.16(목) 14:00 ~ 4.23(목) 17:00 접수 |
| 2026 하반기 | 2026.9.15 공고 게시, 9.22(화) 14:00 ~ 9.29(화) 17:00 접수 |
LH는 공고를 먼저 올리고 1주일에서 한 달쯤 뒤에 접수를 받았고, 접수기간은 1주일 남짓으로 짧았습니다. 최근 2년 기준으로 상반기는 4~5월, 하반기는 9월 중순에 공고가 나왔습니다. 다음 상반기 공고도 비슷한 시기일 가능성이 있지만 확정된 일정은 아닙니다.
이번(2026 하반기) 전형 일정
| 서류 합격 발표 | 10월 15일(목) 16:00 이후 |
|---|---|
| 필기시험 | 10월 25일(일), 서울·대전·진주 |
| 필기 합격 발표 | 11월 5일(목) 16:00 이후 |
| 자기소개서·인성검사·서류 제출 | 11월 5일 16:00 이후 ~ 11월 9일(월) 17:00 |
| 면접 | 11월 16일(월) ~ 20일(금), 서울 예정 |
| 최종 합격 발표 | 12월 17일(목) 16:00 이후 |
| 교육·임용 | 12월 28일(월)부터 (인턴기간 약 4개월) |
전형 순서와 합격 기준
- 서류전형: 5급은 어학(영어) 70점 + 자격증 등 30점, 6급은 어학 10점 + 자격증 등 90점에 가산점을 더해 모집분야별 선발예정인원의 30배수를 뽑습니다. 항목별로 점수가 없어도 만점의 40%가 기본점수로 주어집니다.
- 필기전형: 가산점을 합산한 고득점자 순으로 선발인원의 2~8배수를 뽑습니다(일반전형은 5명 이상 모집분야 2배수, 보훈·장애인 전형은 일반의 2배). 과목별로 만점의 40% 미만이면 과락입니다.
- 자기소개서·인성검사: 필기 합격자만 작성·응시합니다. 점수에는 반영되지 않고 면접 참고자료로 쓰이지만, 기한 안에 하지 않으면 면접을 볼 수 없습니다.
- 면접: 같은 면접실에서 집단발표면접(다대다, 업무자료 분석·발표)과 개별역량면접(다대일, 자기소개서·인성검사 기반)을 봅니다. 만점의 40% 미만이면 과락입니다.
- 최종 선발: 필기 50% + 면접 50%(각각 가산점 포함) 합산 고득점자 순입니다. 서류 점수는 최종 결과에 반영되지 않습니다.
- 인턴에서 정규직 전환: 약 4개월 인턴기간(3주 내외 합숙교육 포함)의 교육·근무평가 등 전환심사를 거쳐 적격자만 정규직(5급 또는 6급)으로 전환됩니다. 세부 전환기준과 일정은 별도 전환계획에 따르며 공고문에 숫자로 나와 있지 않습니다. 인턴기간 월 급여는 세전 5급 301만원, 6급 256만원입니다.
- 장애인 전형은 서류전형에서 지원자격만 확인하고, 자격이 맞으면 전원 필기로 갑니다.
필기시험 과목
| 5급 일반·보훈(공통) | NCS 직업기초능력 40문항(60분, 의사소통·문제해결·수리 등) + 직무역량(전공) 60문항(80분). 일반전형 배점은 NCS 20% + 직무역량 80% |
|---|---|
| 5급 일반행정 | 행정(행정학원론, 행정조직론, 인사행정, 행정법)·경영(경영학원론, 재무관리, 마케팅, 조직 및 인적자원관리)·경제(경제학원론, 미시, 거시) 중 1개 선택. 표준점수로 조정 |
| 5급 법률·회계·전산 | 법률: 헌법, 민법(가족법 제외), 민사소송법, 행정법 / 회계: 재무회계, 원가회계, 세법개론 / 전산: 자료구조 및 데이터통신, 데이터베이스론, 소프트웨어공학, 프로그래밍언어론, 운영체제, 컴퓨터구조, 정보보호개론 |
| 5급 국가유산 | 고고학, 미술사, 문화인류학, 민속학, 전통건축학, 국가유산학 |
| 5급 토목·도시계획·조경 | 토목: 응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 / 도시계획: 도시계획론, 도시설계 및 단지계획, 도시개발론, 국토 및 지역계획, 도시계획관계법규 / 조경: 조경사, 조경계획, 조경설계, 조경식재, 조경시공구조학, 조경관리론 |
| 5급 건축·기계·전기 | 건축: 건축계획학, 건축시공학, 건축구조학, 건축설비, 건축관계법규 / 기계: 재료역학, 기계열역학, 기계유체역학, 기계재료 및 유압기기, 유체기계, 공기조화, 소방원론 / 전기: 전기자기학, 전력공학, 전기기기, 회로이론 및 제어공학, 전기응용 및 공사재료, 전기설비기술기준 및 판단기준, 소방원론 |
| 6급, 5급 장애인 | NCS 직업기초능력 40문항(60분)만 100% 반영. 사무·기술직 문제유형은 다를 수 있음 |
전공 난이도는 공고문에 "해당분야 4년제 대학 졸업자 수준 또는 기사자격시험 수준 이상"으로 적혀 있고, 과목별 출제 비율은 정해져 있지 않습니다. 기술직은 NCS에 '안전' 분야 문제가 공통으로 나오고, 기계·전기는 전공에 '소방' 분야가 추가됩니다. 5급 보훈 전형은 NCS 점수로만 뽑지만 전공도 응시해야 하며 40% 미만이면 과락입니다.
지금부터 준비할 수 있는 것
- 영어(5급): 서류 70점이 TOEIC 점수에 비례해 매겨집니다(TOEIC 점수 ÷ 990 × 70). 예를 들어 TOEIC 800점이면 약 56.57점입니다. TEPS·TOEFL iBT는 공고문 환산표로 바꿔 계산합니다.
- 영어(6급): TOEIC 700, TEPS 301, TOEFL iBT 80, TOEIC Speaking·OPIc IM2, TEPS-S 50 이상 등 기준을 넘으면 10점입니다.
- 어학 유효기간: 이번 공고는 2024.12.17 이후 응시, 접수 마감 전일까지 발표, 최종합격 발표일(12.17)까지 유효한 국내 정기시험만 인정했습니다.
- 5급 자격증 등(30점): 직무능력 12점(사무: 국어능력인증 3등급, KBS한국어 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상, 보상관리사, 주거복지사 / 기술: 지원자격 인정 기사 2개 이상), IT 6점(정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1·2급), 한국사능력검정 2급 이상 6점, 영어말하기·제2외국어 4점(TOEIC-S·OPIc IM2 등), 운전면허(2종 보통 이상) 2점입니다.
- 6급 자격증 등(90점): 직무능력 40점(사무: 국어능력인증 4등급, KBS한국어 4+급, 한국실용글쓰기 3급 이상 / 기술: 해당 분야 기능사 이상), IT 25점(정보처리기사 등, 정보처리기능사·워드프로세서는 20점), 한국사 25점(2급 이상, 3급은 20점)입니다.
- 지원자격 자격증: 5급 전산·국가유산·기술직은 해당 직무 기사 이상(국가유산은 학예사·조사원 등) 자격이 있어야 지원할 수 있습니다. 접수 마감 전일까지 합격한 것만 인정됩니다.
- 가산점: 회계사·노무사·세무사·변호사·법무사·감정평가사·CFA 3차 합격, 직무별 기술사·건축사는 서류 면제와 필기 10%·면접 5% 가산점이 있습니다. LH 탁월·우수 청년인턴은 서류 면제(탁월은 필기 3% 추가), 성실 청년인턴은 서류 5% 가산점입니다.
자주 놓치는 부분
- 중복지원: 모집분야(예: 일반행정-전국과 일반행정-수도권) 중복지원, 5급과 6급 동시 지원, 일반과 장애인 전형 동시 지원 모두 전부 불합격 처리됩니다.
- 지역전문사원: 출신과 상관없이 지원할 수 있지만, 정규직 전환 후 지원한 권역(수도권·호남권·강원권)의 지역본부에서 5년 동안 의무 근무합니다. 전국 모집은 본사(진주)와 전국 지역본부·사업본부에 배치될 수 있습니다.
- 6급 학력 기준: 고졸(예정)자, 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자는 지원할 수 있습니다. 공고일 기준 대학(전문대 포함) 졸업자와 졸업학년 2학기 이상 재학자는 지원할 수 없고, 수업 없이 졸업할 수 있는 경우도 졸업자로 봅니다. 고졸자는 학자금 대출·장학금 신청증명서까지 제출해야 합니다.
- 병역·임용일: 5급 남성은 병역필 또는 면제자여야 하고, 군 복무 중이면 12월 27일까지 전역 예정이어야 했습니다. 12월 28일부터 전일 근무와 3주 내외 합숙교육이 가능해야 합니다.
- 이전지역인재: 경남·울산 소재 학교 기준이며 부산은 포함되지 않습니다. 경남·울산에서 고등학교를 졸업했어도 다른 지역 대학을 졸업(예정)하면 해당되지 않습니다.
- 필기시험 장소: 서울·대전·진주 중 지원할 때 고르지만, 수용인원이 차면 먼저 제출한 사람이 우선이라 늦게 내면 다른 지역에서 볼 수 있습니다.
- 블라인드: 자기소개서에 학교명, 출신지, 나이, 병사 계급 같은 성별 단서, 기관명과 부서명을 함께 쓰면 블라인드 처리나 면접 감점 등 불이익이 있습니다.
- 전형 내용 변경: 2025 하반기 공고의 면접은 직무면접·인성면접이었지만 2026 하반기는 집단발표면접·개별역량면접으로 바뀌었습니다. 직무 구성(2025 하반기 지적 직무, 2026 하반기 국가유산 직무)과 지역전문사원 권역도 공고마다 달랐습니다.
지금 접수 중인 공공기관 채용은 JOBMOA 지역별 공공채용 검색에서 근무 지역과 고용형태로 바로 찾을 수 있습니다.
정보 확인일: 2026년 9월 22일
공식 출처: 한국토지주택공사(LH) 채용공고 · 잡알리오
다음 채용 대비 섹션: 2026-10-19 공식 공고문 원문 대조 · LH 2026 하반기 채용형 청년인턴 공고문
공식 출처: 한국토지주택공사(LH) 채용공고 · 잡알리오
다음 채용 대비 섹션: 2026-10-19 공식 공고문 원문 대조 · LH 2026 하반기 채용형 청년인턴 공고문
