국민건강보험공단 2026 하반기 정규직 신입 374명｜9월 29일 14시 마감
국민건강보험공단이 행정·건강·요양·전산 분야 정규직 신입 374명을 모집합니다. 온라인 접수는 2026년 9월 29일 오후 2시에 마감됩니다.
핵심 내용
- 정규직 신입 총 374명, 전국 권역별 모집입니다.
- 모집 직렬은 행정직, 건강직, 요양직, 전산직 등입니다.
- 접수는 9월 29일 화요일 오후 2시까지이며 온라인으로만 가능합니다.
- 일반 행정직 6급가와 고졸 대상 6급나 등 경쟁유형에 따라 응시요건이 다릅니다.
지원 자격 핵심
- 공통으로 대한민국 국적이 필요하며, 2026년 12월 28일 임용일 기준 정년인 60세 이상은 지원할 수 없습니다.
- 행정직 6급가 일반 공개경쟁에는 학력 제한이 없지만, 행정직 6급나는 고졸 대상 전형입니다.
- 건강직·요양직·전산직은 지원 직렬에 맞는 면허나 자격증이 필요합니다.
- 남성 6급가 지원자는 병역필·면제 또는 임용일 이전 전역 예정 등 공고상의 병역 조건을 확인하세요.
FAQ
언제까지 접수하나요?
2026년 9월 29일 화요일 오후 2시까지입니다. 마감 직전에는 접속이 몰릴 수 있으니 제출 완료 여부를 확인하세요.
학력 제한이 없나요?
일반 행정직 6급가 등은 학력 제한이 없지만, 고졸 대상 행정직 6급나처럼 전형별 조건이 다릅니다.
모든 직렬에 자격증이 필요한가요?
아닙니다. 건강직·요양직·전산직에는 직렬별 면허·자격 기준이 있으며, 행정직과 조건이 다릅니다.
어디서 지원하나요?
공단이 안내한 채용 사이트(nhis.kpcice.kr)에서 온라인으로만 접수합니다.
지원 전 체크
| 모집 분야 | 행정·건강·요양·전산직. 지원 직렬과 경쟁유형을 선택하기 전에 공고문 확인 |
|---|---|
| 자격 확인 | 학력, 직렬별 면허·자격증, 병역 및 정년 기준 확인 |
| 근무 권역 | 희망 모집권역과 지역별 배치 조건 확인 |
| 최종 마감 | 2026년 9월 29일 14:00, 온라인 접수만 가능 |
다음 채용 대비｜국민건강보험공단 신규직원
이번 접수는 끝났지만 건보는 매년 상·하반기 두 번 신규직원을 뽑습니다. 아래 내용은 2026년 하반기 공식 공고문을 기준으로 정리했습니다. 다음 공고에서 바뀔 수 있으니 새 공고가 나오면 원문을 다시 확인하세요.
언제 공고가 나왔나
| 2025 상반기 | 2025.2.20 ~ 3.6 접수 |
|---|---|
| 2025 하반기 | 2025.8.4 ~ 8.18 접수 |
| 2026 상반기 | 2026.2.20 ~ 3.5 접수 |
| 2026 하반기 | 2026.9.15 ~ 9.29 14:00 접수 |
최근 2년 기준으로 상반기는 2월 하순, 하반기는 8~9월에 공고가 나왔습니다. 다음 상반기 공고도 비슷한 시기일 가능성이 있지만 확정된 일정은 아닙니다.
이번(2026 하반기) 전형 일정
| 서류 합격 발표 | 10월 15일(목) 예정 |
|---|---|
| 필기시험 | 10월 24일(토), 서울 소재 학교 예정 |
| 필기 합격 발표 | 10월 30일(금) 예정 |
| 인성검사·증빙 제출 | 10월 30일 ~ 11월 2일 14:00 |
| 면접 | 11월 16일 ~ 27일 중 |
| 수습 임용 | 12월 28일 예정 (3개월 수습 후 정규직 임용) |
전형 순서와 합격 기준
- 서류심사: 학교·직업교육, 경력, 어학, 자격증, 경험사항·자기소개서, 우대사항을 평가합니다. 일반·강원인재는 모집단위별 선발인원의 7배수를 뽑습니다.
- 필기시험: 과목마다 40% 이상, 전체 60% 이상을 받아야 하고, 그중 고득점자 순으로 선발인원의 2배수(전산직 등은 3배수)를 뽑습니다.
- 인성검사·증빙 제출: 기한 안에 끝내지 않으면 면접 응시를 포기한 것으로 봅니다.
- 면접: 경험행동 + 상황 + 토론 면접입니다. 전산직은 토론 대신 코딩테스트와 과제면접을 봅니다.
- 장애·보훈 제한경쟁은 필기시험 없이 서류 다음 바로 인성검사·면접으로 갑니다.
필기시험 과목
| 행정·건강·요양직 | NCS 직업기초능력 60문항(60분): 의사소통 20, 수리 20, 문제해결 20 |
|---|---|
| 전산직 | NCS 15문항(의사소통·수리·문제해결 각 5) + 전산개발 기초능력 35문항(C언어, JAVA, SQL) |
| 직무시험(법률, 20분) | 행정·건강·전산직은 「국민건강보험법」 20문항, 요양직은 「노인장기요양보험법」 20문항. 시행령·시행규칙은 범위에서 제외 |
법률 과목은 공고문에 시험 기준 법률 번호와 시행일이 적혀 있고, 공고 첨부파일(별첨2)로 법령 원문이 제공됩니다. 두 법 모두 개정이 잦으니 지난 교재보다 새 공고의 첨부 법령으로 공부하는 편이 안전합니다. 공단 홈페이지의 '법령e쏙쏙'(국민건강보험안내서, 탁! 치고 보는 국민건강보험법)과 노인장기요양보험 홈페이지의 '하루5분 장기요양보험법' 영상도 공단이 공식 안내한 학습 자료입니다.
지금부터 준비할 수 있는 것
- 어학: 우대 기준은 TOEIC 800, NEW TEPS 309, TOEIC Speaking·OPIc IM3, G-TELP(Level 2) 76 이상입니다. 접수 마감일까지 취득하고, 유효기간이 최종합격 발표일 이후까지 남아 있어야 합니다.
- 우대 자격증(전 직렬 공통 예시): 한국사능력검정 3급 이상, 컴퓨터활용능력 1급, ADsP, SQLD, 사회조사분석사 2급, KBS한국어 2-급 이상 등. 직렬별 추가 자격증은 공고문 목록을 확인하세요.
- 직업교육: 서류 평가항목입니다. 수료증에서 NCS 코드, 훈련과정명, 이수시간, 이수일자를 확인할 수 있어야 하고, 접수 마감일까지 이수를 마친 것만 인정됩니다.
- 공공기관 청년인턴 경험: 건보 청년인턴 90일 이상(1.5~3%), 다른 공공기관 청년인턴 90일 이상(1%)이 서류 가점으로 인정됩니다.
자주 놓치는 부분
- 권역 중복지원: 경쟁유형·직렬·권역을 바꿔 두 곳 이상 지원하면 지원분야 전체가 불합격 처리됩니다.
- 근무지: 임용 후 처음 5년은 지원한 모집권역 안에서 순환 근무합니다. 연고지와 생활권을 고려해 권역을 고르세요.
- 모집권역 거주 가점: 공고일 전날 기준 주민등록 주소로 판단합니다. 공고가 나온 뒤 전입하면 인정되지 않습니다.
- 행정직 6급나(고졸 전형): 대학 재학·휴학·졸업예정·졸업자와 학점은행제·독학학위제 이용자는 지원할 수 없습니다. 대학 중퇴자는 지원할 수 있습니다.
- 임용 유예 불가: 학업이나 이직 절차를 이유로 임용일을 미룰 수 없습니다.
지금 접수 중인 공공기관 채용은 JOBMOA 지역별 공공채용 검색에서 근무 지역과 고용형태로 바로 찾을 수 있습니다.
공식 출처: 국민건강보험공단 2026년도 하반기 신규직원 채용 공고 · 2026년도 상반기 채용 공고(보건복지부 게시)
