공공기관 채용

한국중부발전 2026년도 제3차 4직급 신입직원 채용

한국중부발전 정규직 신입직원 채용의 모집분야와 지원조건을 잡알리오 공식 공고 기준으로 정리했다.

고용 형태정규직

채용 인원42명

모집 분야사무·기술·전산

접수 기간2026.09.23 ~ 2026.10.02

지원·신청 전 공식 안내를 먼저 확인하세요. 잡알리오 공식 공고(PC)잡알리오 공식 공고(모바일)

핵심 내용

한국중부발전 4직급 신입직원 42명 모집
학력·전공·성별 제한 없음
서울·인천·충남·경남·제주·세종 등에서 근무
취업지원대상자·장애인·비수도권 지역인재 등 우대사항은 공고문 확인

대상·지원 조건

연령·전공·성별 제한 없음(단, 만 60세 이상 지원 불가)
병역법상 병역의무 불이행 사실이 없는 사람
현역은 입사예정일 2026년 11월 30일 전까지 전역 가능해야 함
공사 취업규칙상 결격사유에 해당하지 않아야 함

신청·지원 전 체크

접수기간은 2026년 9월 23일 15시부터 10월 2일 15시까지
세부 지원방법과 전형일정은 한국중부발전 공식 채용공고에서 확인
지원 전 직무별 자격요건과 우대사항 증빙 기준을 첨부 공고문에서 재확인

한눈에 보는 정보

고용 형태	정규직
채용 인원	42명
모집 분야	사무·기술·전산
접수 기간	2026.09.23 ~ 2026.10.02

자주 묻는 질문

Q. 지원 전 가장 먼저 확인할 사항은?
A. 모집대상과 직무별 자격요건, 접수기간을 공식 공고에서 확인하세요.

Q. 일정이나 조건이 바뀔 수 있나요?
A. 최종 일정과 세부 조건은 기관의 최신 안내를 기준으로 확인하세요.

Q. 최종 일정은 어디서 확인하나요?
A. 공식 기관과 잡알리오의 최신 공고를 기준으로 확인하세요.

꼭 확인: 모집·신청 조건은 분야와 시점에 따라 달라질 수 있습니다. 최종 지원 전 공식 원문을 다시 확인하세요.

다음 채용 대비｜한국중부발전 4직급 신입직원

이번 접수는 끝났지만 중부발전은 한 해에 4직급 신입직원 공고를 여러 차수로 나눠 냅니다. 아래 내용은 2026년도 제3차 공식 공고문을 기준으로 정리했습니다. 차수마다 모집 직군과 인원이 달라지니 새 공고가 나오면 원문을 다시 확인하세요.

언제 공고가 나왔나

2025년도 제1차	공고 2024.12.18, 접수 12.26 ~ 2025.1.2 15:00 (78명, IT·기계·전기·화학·토목·건축)
2025년도 제2차	공고 2025.6.18, 접수 6.26 ~ 7.3 15:00 (40명, 사무·IT·기계·전기·화학·건축, 고졸수준 기계·전기 포함)
2026년도 제1차	공고 2025.12.9, 접수 12.17 ~ 12.24 15:00 (70명, IT·기계·전기·화학·토목·건축)
2026년도 제2차	공고 2026.7.7, 접수 7.15 ~ 7.22 15:00 (98명, 기계·전기, 고졸수준 포함)
2026년도 제3차(이번)	공고 2026.9.17, 접수 9.23 ~ 10.2 15:00 (42명, 사무·IT·화학·토목·건축)

'○○년도 제1차' 공고는 그 전해 12월에 나왔습니다. 최근 2년 기준으로 제1차는 12월, 제2차는 6~7월에 공고됐고, 제3차는 2026년도에만 있었습니다. 공고 시작 후 약 1주일 뒤에 접수가 열리고, 실제 접수 기간은 1~2주로 짧습니다. 다음 제1차 공고도 12월 무렵일 가능성이 있지만 확정 아님입니다.

이번(2026년도 제3차) 전형 일정

서류 합격 발표	10월 12일(월) 17:00
필기전형	10월 17일(토), 서울 소재 고사장 예정
필기 합격 발표	10월 27일(화) 17:00
자기소개서·직무역량기술서	10월 27일 ~ 29일 작성 (필기 합격 발표일 포함 3일 이내)
1차 면접	11월 2일(월) ~ 4일(수)
1차 면접 합격 발표	11월 11일(수) 17:00
2차 면접	11월 16일(월) ~ 17일(화)
최종 합격 발표	11월 23일(월) 17:00
입사 예정일	11월 30일(월) (신원조회·신체검사 11월 24일부터)

전형 순서와 합격 기준

서류전형: 외국어 성적(100점) + 자격증 점수(최대 40점)로만 평가하고, 선발인원의 30배수를 뽑습니다. 보훈·장애 전형은 서류전형이 면제됩니다.
필기전형(직무능력평가): 직업기초능력평가 70문항(50%)과 직무지식평가 60문항(50%)을 봅니다. 모집인원이 4명 이하면 3배수, 5명 이상이면 2.5배수를 뽑고, 배점의 40% 이상(가점 제외)을 받아야 합격자로 결정될 수 있습니다.
조직적합도평가: 필기 때 함께 보며, 40점 미만(D등급)은 부적격으로 불합격 처리됩니다.
자기소개서·직무역량기술서: 필기 합격자만 씁니다. 기한 안에 내지 않으면 면접에 응시할 수 없고, 회사명 오기재나 같은 답변 반복 같은 불성실 기재는 탈락 처리됩니다.
1차 면접: 직군별 직무역량평가로 PT면접과 역량면접을 보고 2배수를 뽑습니다.
2차 면접: 인성면접으로 1배수를 뽑습니다. 면접은 배점의 60% 이상(가점 제외)을 받아야 합니다.
최종 합격자 결정: 필기 20% + 1차 면접 30% + 2차 면접 50%로 합산한 뒤 신원조회·신체검사(적·부)를 거칩니다.

필기시험 과목

직업기초능력(공통 70문항)	사무: 의사소통·조직이해·자원관리·수리 / IT: 의사소통·문제해결·정보·기술 / 화학: 의사소통·문제해결·자원관리·기술 / 토목: 의사소통·문제해결·자원관리·조직이해 / 건축: 의사소통·문제해결·수리·정보
직무지식(60문항)	직군별 전공지식 45문항 + 직무상황 연계형 직무수행능력평가 15문항
사무 전공	법(헌법·민법·행정법·상법), 행정, 경영, 경제, 회계 등
IT 전공	정보처리·정보통신·정보보안기사 과목(소프트웨어 설계·개발, 데이터베이스 구축, 프로그래밍 언어 활용, 정보시스템 구축관리, 정보전송일반, 정보통신기기, 정보보안 등)
화학 전공	일반화학·화공·대기환경·수질환경기사 과목
토목 전공	토목기사 과목(응용역학, 측량학, 수리학 및 수문학, 철근콘크리트 및 강구조, 토질 및 기초, 상하수도공학 등)
건축 전공	건축기사 과목(건축계획·시공·구조·설비·관계법규 등)

공고문에는 전공 난이도가 '관련분야 기사 원론 수준 50% 이상 출제'로 적혀 있습니다. 과목별 시험 시간은 공고문에 따로 안내되지 않았습니다. 직업기초능력 영역은 직군마다 다르니 지원 직군 기준으로 준비하세요.

지금부터 준비할 수 있는 것

영어 성적: 일반전형은 TOEIC 700점 이상(또는 TOEIC-S, TEPS, TEPS-S, OPIc 환산)이 필수입니다. 서류 점수는 사무가 (TOEIC 환산점수 ÷ 900) × 100, IT·기술 직군이 (÷ 850) × 100으로 계산돼 최대 100점입니다. 접수 마감일 기준 유효기간 안의 국내 정기시험 성적만 인정되고, 특별시험 성적은 인정되지 않습니다.
공통 자격증(각 5점): 한국사능력검정 3급 이상, 국어능력(국어능력인증 3급, KBS한국어 3+급, 한국실용글쓰기 준2급 이상), IT(정보처리기사·산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 1급), 제2외국어(JPT 800, HSK 5급, 일본어·중국어 OPIc IM3 이상). 같은 분야 안에서는 1개만 인정되고, IT 직군 지원자는 IT 공통 자격증 점수를 받지 않습니다.
직군별 자격증: 기사 이상은 10점 또는 8점, 산업기사는 5점 또는 3점이며 최대 2개까지 인정됩니다. 예를 들어 화학은 대기환경·수질환경·화공·위험물 등, 토목은 토목·건설재료시험·측량및지형공간정보 등, IT는 정보처리·정보보안·빅데이터분석 등이 10점(산업기사 5점) 항목입니다.
전문자격증: 사무는 변호사·변리사·공인회계사·세무사·노무사·감정평가사, 기술은 변리사·건축사·해당 분야 기술사가 해당하며 서류 면제와 필기 배점 10% 가점이 있습니다.
인턴 경험: 중부발전 채용형 인턴 수료자는 서류 10% 가점, 체험형 인턴 우수 수료자(상위 10%)는 10%, 성실 수료자(다음 20%)는 5% 가점입니다. 체험형은 수료일부터 2년 안에만 인정됩니다.

자주 놓치는 부분

차수마다 모집 직군이 다름: 2026년도 제2차는 기계·전기만, 제3차는 사무·IT·화학·토목·건축만 뽑았습니다. 원하는 직군이 이번 차수에 없을 수 있으니 매 공고의 모집인원 표부터 확인하세요.
중복지원 불가: 채용구분별 중복지원이 안 되고, 일반전형과 보훈·장애전형에도 동시에 지원할 수 없습니다.
자격 기준 시점: 어학과 자격증은 접수 마감일까지 취득하고 유효기간 안이어야 합니다. 1차 합격이나 필기 합격처럼 취득 중인 자격증은 입력하면 안 됩니다.
입력만으로 서류 합격 결정: 서류는 지원서 입력 내용만으로 판단하고 증빙은 필기 합격자에게만 받습니다. 입력 오류나 증빙 불일치가 나중에 발견되면 합격이 취소됩니다.
지역인재 판단 기준: 본사 이전지역인재(충남·대전·세종·충북)와 비수도권 지역인재는 대학원을 뺀 최종학력 기준입니다. 대학 재학·휴학·중퇴자는 고졸로 봅니다. 잘못 지원해 합격하면 불합격 처리되고 5년간 입사가 제한됩니다.
근무지: 서울, 인천, 보령, 서천, 제주, 세종, 함안 등 희망과 관계없이 배치될 수 있습니다.
병역·입사일: 현역은 입사 예정일 전에 전역할 수 있어야 하고, 입사일부터 바로 근무할 수 있어야 합니다.
시험장 신분증: 지원서의 성명·생일이 신분증과 한 글자라도 다르면 응시할 수 없습니다. 모바일 신분증과 학생증은 인정되지 않습니다.

지금 접수 중인 공공기관 채용은 JOBMOA 지역별 공공채용 검색에서 근무 지역과 고용형태로 바로 찾을 수 있습니다.

정보 확인일: 2026-09-17
공식 출처: 잡알리오·한국중부발전 공식 채용공고
다음 채용 대비 섹션: 2026-10-19 공식 공고문 원문 대조 · 2026년도 제3차 신입직원 채용 공고문